| 文章 |
中国大学生就业问题中的错误观念 |
近些年由于中国大学生就业问题非常的严峻，使得很多的大学生在就业问题中开始出现一些错误观念。
1 、一味追求高工薪高职位，忽略了职业的发展。很多毕业生不愿意到基层就业，找工作只注重工作环境和条件等外在东西，以至于很难在走上工作岗位后迅速完成角色转化。
2 、从众的就业观念，盲目的随大流，别人找什么工作，自己也找什么工作，什么工作热门找什么工作。
3 、自我意向的偏差。由于不能恰当的给自己定位，导致高不成、低不就的现象，出现了大学生就业市场“就业不难，择业难”的现状。
4 、毕业生择业的不稳定性和多变性，一方面对自身的就业不利，择业左顾右盼，坐失良机；另一方面对用人单位不利，反反复复，随意违约，延误用人单位挑选人才的时机。
5 、有些大学生没准备好就创业，把创业想的太过于简单，设定创业目标是不够务实，只想到赚钱后的喜悦，而没有考虑过程中会遇到的各种问题。
以上是一些中国大学生就业问题中的错误观念，希望抱有错误观念的大学毕业生能够认清时事，把握方向，大胆前行，向着自己的人生目标前进！
|
－－－－－－－－－－－
欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP
|
|
责权声明：本文所表述观点仅代表作者或发布者观点，与51job.com无关
未经 51job.com 同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 |
|
|
| |
|
|
|
