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51job 小贝

让第一份工作“快到碗里来”的5种途径

    前程无忧论坛曾就“你是如何找到第一份工作的?”展开调查,近五成受访者投给了“网络招聘”这一选项,其次则是“校园招聘”、“社会招聘”和“亲朋好友推荐”,而最保险、最安全的“学校推荐”却受到了“冷落”。还有受访者表示自己是通过“报纸招聘”这一“古老”的方法找到工作。对于这些找工作的途径,大学生们究竟了解多少?
 
网络招聘
    使用率:★★★★☆
    安全系数:★★☆☆☆

  网络招聘,时下最流行最便捷的求职方式。随着互联网的使用者越来越低龄化,“网络招聘”在应届生中也越来越有“存在感”。招聘网站也如雨后春笋般出现在我们视线中,但其中就不乏一些以招聘为名、以骗钱为实的钓鱼网站。所以建议大家在选择招聘网站时,选择一些有名气的(例如前程无忧www.51job.com)或者和当地政府、市区教育委员会合作的网站,以策安全。
 
    切记:面试时一定要多留一个心眼,入职前要你先垫付体检费、支付服装费和培训费的公司,大半有猫腻,无论其理由多冠冕堂皇,建议求职者谨慎选择。

校园招聘会
  使用率:★★★☆☆
    安全系数:★★★☆☆

  每年临近毕业时,大学校园里会有不少招聘会,面向大四的应届生。在招聘会上,学生可以近距离地接近招聘单位,甚至获得面试机会。不同于网络招聘,面对面的交流可以让学生了解招聘单位的要求,哪怕不成功,也能知道自己的不足在哪里。其次,校园招聘的企业安全系数较高,应届生们可放心挑选。  

亲朋好友推荐
  使用率:★★☆☆☆
    安全系数:★★★★☆ 
 
    每当毕业季临近时,不少父母会为了给孩子争取到更好的工作机会,撒开关系网满世界托朋友、找关系,目的就是能让儿女一毕业就有个“好着落”。如果父母有权有势,那么一份好的工作更是手到擒来,这就是俗称的“拼爹”。

    但通过亲戚介绍的工作,是没有选择性的,可能推荐给你的是与自己专业不对口的工作,或是自己不喜欢干的工作,稳定性较差,离职率也高。

    再者,顶着“关系户”的“光环”,也会被别人“另眼相看”。别的同事完成了一个项目那叫凭自己的能力,你完成了却是靠关系;心情不好的时候,别的同事有人安慰关心,而你却会被指责是娇生惯养。要洗掉这个“烙印”,恐怕需要你长时间的积累。

    切记:职场上没有永远的“关系户”,稍有懈怠就会被他人超越,因此只有靠自己的能力,找到适合自己的突破之路,才能真正地确立自己在职场上的位置。

由学校推荐
  使用率:★☆☆☆☆
    安全系数:★★★★☆
  
    在我们的印象中,“学校推荐”既可省去漫长的求职过程,又规避了找不到实习工作的风险。但根据之前的调查数据,应届生在找工作时极少考虑“学校推荐”这一途径。前程无忧论坛网友“fewerworld”曾吐槽道:“我学的是计算机专业,却被推荐去卖蛋糕。”看来,学校推荐的职位并不能符合学生的专业需求,更不能满足学生对自身职业的规划。
 
社会招聘
  使用率:★☆☆☆☆
    安全系数:★★★★☆

    其实在所有的求职途径中,小编最不建议应届生们通过社会招聘这一途径求职。其一,社会招聘中的绝大部分职位,都要求应聘者有一定年限的工作经验,这对于刚刚走出校门的应届生们来说是望尘莫及的。其二,社会招聘中企业良莠不齐、招聘陷阱多,求职经验较少的应届生还很难对其进行准确的判断。(完)

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