1. 浏览网上招聘信息
成功指数 ★★★
实用指数 ★★★★☆
优势：通常而言，网络招聘多用于在职者找工作，但以前程无忧为例，现也专门开设了实习频道供学生族寻找实习工作。在网络上找工作，学生一可以提前适应“投简历—面试”的常规求职流程，为将来求职做准备；二则可以根据不同的关键词搜索，寻找自己喜好的职位。
劣势：网上的职位良莠不齐。学生族前往实习还需多留个心眼，以防受骗。切记：面试时一定要多留一个心眼，面试、入职前要你先付钱的公司，大半有猫腻，无论其理由多冠冕堂皇，建议求职者谨慎前往。
适用人群：所有学生
2. 由学校推荐
成功指数 ★★★★★
实用指数 ★★★☆
优势：由学校推荐的优势不言而喻，学生们既省去了漫长的求职工作，又规避了找不到实习工作的风险。
劣势：学校推荐虽然能保证实习工作，却不能保证实习质量。前程无忧论坛网友“fewerworld”的实习就“杯具”得很——学的是计算机专业，却被推荐去卖蛋糕。由学校推荐，专业不对口、形似打零工、无事可做的实习时有发生，这时，学生就要有所取舍，如果你只图混个实习分数，那混个十天半月完全没问题，如果你想增加为自己的简历填上一笔的话，那么你就要考虑自己能否在这份工作中挖掘出潜力，或直接换一个实习工作。
适用人群：所有学生
3. 家人亲友介绍
成功指数 ★★★★★
实用指数 ★★★
优势：同学校推荐一样，学生们可以节省找工作的时间精力。
劣势：因为是亲戚介绍的，没有选择性，可能推荐你的是与自己专业不对口的工作，或是自己不喜欢干的工作。何况，亲戚介绍，很多都是人情与人情之间的交换，那么你少做事、不做事、乃至只是“敲章完事”也是很有可能发生的。
适用人群：大二、大三学生
4. 同学老师介绍
成功指数 ★★
实用指数 ★★★☆
优势：同学老师介绍的实习工作大部分不是同学曾经的实习单位，就是老师有过交情的企业。它所提供的工作，靠谱是肯定的。而且有同学老师帮忙传带，工作更易上手。
劣势：现实情况没那么巧，同学老师正好有实习工作可以给你介绍的。何况仅仅指望同学老师帮忙介绍实习工作实在太过被动。建议正在找实习的学生不要过多寄希望于此项，如果靠自己行不通，再找老师同学帮忙也不晚。
适用人群：找实习工作略有困难的学生
5. 参加校园招聘会
成功指数 ★★
实用指数 ★★★★★
优势：每年临近应届生毕业时，大学校园里会有不少招聘会，虽然大部分的需求指向应届生，但也有小部分是寻找实习生的。在招聘会上，学生可以近距离接近招聘单位，甚至获得面试机会。不同于网络招聘，面对面的交流可以让学生了解招聘单位的要求，哪怕不成功，也能知道自己的不足在哪里。
劣势：校园招聘会多针对应届生，对纯粹找实习工作的在校学生并不感冒，故成功“牵手”的概率不高。除非你是应届生，你可以在该公司实习并直到你毕业留用，但这归根结底是企业需要可以长期为之打工的人才。所以在校园招聘会上寻找实习工作要做好失败打算。
适用人群：应届生
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