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精选20个热门职场问答,助攻求职高峰季

    “金三银四”是跳槽最佳时机吗?

    同时收到两家公司offer时,该如何选择?

    35岁以上的人,公司都不招了吗?

    ……

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  以下节选2问试看:

    Q1.“金三银四”是跳槽最佳时机吗?

    “金三银四”一直被当作“跳槽圣经”被无数人信奉。客观上来说,三、四月份人才市场提供的招聘职位相对于其他月份会多一些。但是,从岗位的竞争角度来看,将这些月份视为跳槽最佳时机其实是存在风险的。在招聘旺季,求职人数必然增多。假设一个岗位,在招聘旺季时可能有50个人去竞争,;然而在招聘淡季时或许就只有25个人在竞争,求职成功几率孰高孰低不言而喻!真正的人才会想清楚自己要什么,一年中任何时候都是跳槽最佳时机,只要他有跳槽的打算,马上会有企业“求”着要他! 
    
    Q2.如何判断自己面试是不是凉了?

    出现这五个信号,你的面试可能会凉:
 
    1.面试时间过短,或心不在焉。不包括填表时间,纯面谈时间短于10分钟,或者面试官无心恋战的,说明他对你的情况不感兴趣,不想多了解。
 
    2.“找茬”。比如你说之前工作加班多,身体不好,无法应付,他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。
 
    3.大吐苦水。如果想招你,肯定希望你稳定地做下去,面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好,只是让你自己知难而退。
 
    4.没有问薪资。公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人,但是和应聘者一样,公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢,所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问,那就说明不会有下文了。
 
    5.面试完说:我再和领导商量一下。明明是他一个人面试的,面试完却说:我再和领导商量一下,如果录用一周内给你回复之类的。当年还是应届生的我还对此类答复抱有希望。后来才幡然醒悟,所谓的领导都没见过我,你能商量出什么结果。

  
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