培训征“课题” 员工请教如何“保饭碗”

    总公司的香港老板将亲自来分公司授课培训、预先向员工征集“课题”，作为员工，会问业务、工资还是前途？位于区庄的一家广告公司内，一名女员工在调查表上写下：“金融危机下（我们）如何屹立不倒？”请教老板如何“保住饭碗”。

    该间广告公司平均一个月举行一次培训，这次由公司老板亲自讲课，为有备而来，公司行政预先以书面形式向员工征集“课题”，于是公司员工从本周起通过行政部同事拿到一份《调查表》。

    “创意怎样来？”、“生活如何转化成创意”……员工小P表示，由于老板在广告界以创意闻名，30多名员工提出的课题多与此有关，然而大家却八卦到：有一个课题正表达自己隐藏多日的心声：“金融危机下（员工）如何屹立不倒？”明显是在请教老板如何“保住饭碗”。

    “勇气可嘉、勇气可嘉！这位同事真是讲出心声！希望老板看到之后明白她的暗示！”小P表示，由于最近深圳总公司已经裁员十多人，大家都正担心广州公司会裁员，在得知有该“课题”出现后，所有知情同事的第一反应均是大笑！

    奔走相告之下，公司部分员工已经查出谁是讲出心声的“勇士”。知情人于是默默走到“勇士”身边，装作严肃地握手、笑谢：“讲得十分好！心声、心声！多谢你！”

    小P表示，老板是香港人，平时乐意听意见，相信因此才有员工敢大胆发问，她表示现在大家都在期待：“不知道老板看到会有怎样的反应呢？”（完）