[本周气象]企业年薪30万重金抢聘动漫人才

以下数据统计时间为：2008年12月28日——2009年1月3日

广东：企业年薪30万重金抢聘动漫人才
81402个有效职位数

    近日，广东首场动漫人才招聘会在广州举行。动漫人才因为专业技术强，明显供不应求，用人单位不惜开出年薪30万的条件重金抢聘。据了解，此次招聘会共有41家动漫企业提供近1000个岗位，吸引了来自省内22所高校4000多名学生前去参加。本次招聘会上，招聘单位平均每家提供10—20个岗位，一半以上企业都有三维人才缺口，如3D建模、3D动画、3D背景、3D渲染等。动漫企业除了需要招聘原画创作、三维制作、后期剪辑等方面常规性动漫人才外，还推出市场销售人员、手机动画制作等职位。随着动漫市场的日益扩大，此次招聘会上“动画讲师”需求也很大。据招聘企业反映，广东地区尤其是珠三角的动漫、广告企业较多，发展也很快，因此动漫人才缺口比较大，有经验且兼通艺术与技术的复合型人才还太少。动漫企业很看重学生实操能力，都要求当场展示作品。现场不少学生左手简历，右手一袋“作品”，面试时候拿着设计的图画、产品、动画等滔滔不绝地向面试官展示。也有招聘单位自备手提电脑，方便学生播放视频资料GCC网游。一动漫学院的面试官告诉记者，带上手提电脑，除了能即时了解学生的实际制作水平外，也会向学生展示一些出色的作品，让毕业生从对比中得知自身的优劣所在。

    无忧酷评：高薪？没错，但不是普遍现象。当“XX高薪抢人才”的新闻见多了，也该意识到，高薪配高人。对于大学生，还是老老实实从新人做起，高薪可以是目标，但不是衡量标准。

金融：基金公司年底换人忙
35522个有效职位数

    2008年是基金行业遭遇巨大挑战和质疑的一年，基金经理和高管的日子远不如前两年舒服，人事变动也成了家常便饭。仅12月份，就有7家公司发生人事变动，涉及总人数18人，掀起一轮人事变动小高潮。

　 到12月底，已有金元比联、富国、金鹰、银河、鹏华5家基金公司公告高管变更，其中包含了公司督察长、副总经理、总经理、董事、董事长，涉及人数达到了14人。如果考虑到11月份的高管变动，这轮高管跳槽风涉及人数约25人，涉及公司10家。

　　除了高管变动，基金经理也是频频发生变动。11月12日，有4家基金公司同日刊登了4起基金经理变更公告。上投摩根基金公司更是于11月29日发布了旗下4只基金变更基金经理的公告。

　　事实上，今年以来，基金公司的高管变更已经达到了33家，涉及近6成基金公司。而基金经理的变更更是涉及了国内几乎所有的基金公司。数据统计显示，今年以来，约有220只基金发布了基金经理变动公告。

　　在金融危机大背景下，这些端着金饭碗的金融人士为何频频跳槽换岗？据业内人士介绍，此轮大调岗主要分为两类人：一类是被迫下岗。2008年基金行业集体表现不佳，面对基民压力，基金公司调岗换人也算是对大众的一个交待。

　　第二类是四处跳槽谋取高薪或者高职的。这一两年基金行业井喷发展，人才奇缺，一些资格老、家底厚的“大佬”不甘于长期任副职，通过跳槽来“转正”也是情理之中。另外，新成立的基金公司，尤其是合资公司的高薪挖角，也是这个行业人员流动奇快的原因。

　　无忧酷评：基金业人才流动无可厚非，但频繁的人员变动也将损害基金业的良性发展，如何挽留住优秀的基金人才是不少基金公司应该思考的问题。

浙江：公务员平均66人考一个岗位
41405个有效职位数

    2009年浙江省公务员考试报名的第一阶段已经结束，浙江省公务员考试录用系统公布的报名统计显示，此次报考总人数达到26.1万人，超过了去年同期的25.7万人，平均每个职位的报考比例达61:1。

    今年，浙江省级机关职位继续受到报考者的追捧，很多职位的报名人数均达到3位数。根据报名统计表格，有2个省民革的职位，竟有1199人报名；省委统战部一个综合文字工作职位，虽然要求硕研及以上学历，但仍有370人想拼一拼；省外办的一个综合文字工作职位也引来了282人。

    杭州市的招考职位，也吸引来不少报考者的关注。某单位一个办公室文秘职位，吸引了594位报考者的报名；市级某单位一个经济管理职位，也有496人报名；报考比例超过100∶1的职位有许多。不过，报名统计表格上，还有更惊人的报名“热点”。杭州市外办的一个行政管理职位，对报考者的要求不算太苛刻，只需要大学本科及以上学历，对学位、性别、专业、对象都不限。门槛这么“低”，吸引力自然很大，有1770位报考者想要竞争这个职位。

    另外，报考者对街道、乡镇等基层单位的关注依然保持着去年以来的“高温”。杭州市下城区街道机关中一个东新街道党政办工作人员职位，要求大学专科及以上，具有两年以上基层工作经历，有501人报了名；萧山区乡镇机关一个益农镇村镇建设职位，吸引来201人报名；杭州市余杭区乡镇机关招6个工作人员，因为只要求大学专科及以上，竟然有2303人报名。

    无忧酷评：金融危机让职场人意识到了一份稳定工作的重要性，公务员热潮因此继续升温。不过在此无忧职场专家要提醒求职者，求职要“量身而订”，不要因为环境影响自己的职业规划。

黑龙江：集中力量建设“八大经济区”
10281个有效职位数

    今年以来，受国际金融危机持续蔓延等因素影响，黑龙江省固定资产投资、财政收入、进出口贸易、农业和工业生产等领域受到了一定冲击，也为全省加快经济结构调整和转变经济发展方式、推动关键环节和重点领域改革提供了机遇。

    黑龙江省将根据自身经济社会发展优势，在今后一个时期，着力建设“八大经济区”：哈大齐工业走廊建设区、东部煤电化基地建设区、东北亚经济贸易开发区、大小兴安岭生态功能保护区、松嫩和三江平原农业综合开发试验区、北国风光特色旅游开发区、哈牡绥东对俄贸易加工区、高新科技产业集中开发区。

    无忧酷评：一场危机，也是一次机遇。危机过后，迎来的将是更快速的经济发展。

苏州：园区软件与服务外包学院开建
10736个有效职位数

    由江苏省教育厅批准筹建的全国首家培养服务外包人才的高等学府——苏州工业园区软件与服务外包职业学院日前揭牌并奠基。园区软件与服务外包职业学院为全日制公办高等职业院校，重点发展大专层次的职业教育。学院选址于园区独墅湖高教区，整个工程 2011年全面竣工，其中一期工程2009年底建成并投入使用。

    目前该学院与苏州市职业大学联合培养的软件技术、金融保险、动漫设计与制作三个专业的180余学生已于9月份入学；2009年度将增设电子商务、多媒体技术、物流管理三个专业，计划招生780人。同时，学院正着手构建服务外包实训基地、服务外包人才培训中心、服务外包技能鉴定所、服务外包产业发展研究所等四大办学平台。

    服务外包学院的成立受到众多饱受人才匮乏困扰的服务外包企业的青睐。在奠基仪式上，方正软件（苏州）有限公司、中国建设银行信用卡中心苏州运行中心等六家企业分别与学院签订了合作协议，双方将在人才供给、专业开发、课程设置、资源共享、人才互聘等众多领域展开深度合作。

    发展现代服务业是实现经济转型、产业升级的重要途径，服务外包则是现代服务业的高端组成部分，建设园区软件与服务外包职业学院是苏州大力推动服务外包产业的重要措施。

    无忧酷评：这的确是国内首家服务外包学院，但仅有时间上的“第一”是不够的，关键点在于如何让这些学子把在学校中学到的东西学以致用，缩短从校门到职场的周期，这才是学员、学院、企业的三赢。

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