据调查，一份简历如果在HR的手中停留不到两秒钟，那说明这简历让HR无法直视。到底什么样的简历hr看到就扔呢？
1、狮子大开口
一个职员的位置，你开口要一个主管的薪资，果断pass！
2、错误百出
一份简历就那么点字，你还要到处出错。一份简历都做不好，还敢让你工作吗？
3、职业路径混乱
三天两头换公司，行业还不一样，你怎么体现你的稳定性和专业性呢？
4、一份简历海投
不同的岗位有不同的要求，你拿一份简历去海投，没有对各个职位的针对性，怎么可能会有面试？
5、工作经验写成岗位要求
很多人都这这个误区，把工作成绩写成岗位要求。你没有亮点或者表明你的绩效，你又怎么可能在茫茫的简历中脱颖而出？
6、投递职位与经历不匹配
可能你是寻求转行，所以以你投递了一个并不是你本行的职业，但是简历中并没有体现出你适合这个岗位的原因。企业寻找的是可以创造收益的人才，比起没有相关经验的你，为什么不去找个应届毕业生呢？（完）
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