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51job 苏叶

全国十大热招职能,企业薪资数据揭秘

  “金三银四”一般都被认为是一年中的求职招聘旺季,今年也不例外,而从数据上来看,似乎四月的招聘市场更加火热。根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的数据显示,2016年4月全国网上发布职位数逾439万个,同比涨幅达到17%,环比涨幅为9%。

全国十大热门职能:金融涨势惊人,杭州招聘量不俗

  从具体细分职能来看,全国网上发布职位数最高的前十大职能依次为销售人员、销售管理、互联网/电子商务/网游、计算机软件、行政/后勤、财务/审计/税务、金融/证券/期货/投资、客服及技术支持、市场/营销、人力资源。其中,同比涨幅最大的为金融/证券/期货/投资,达到了61%。而一直是招聘市场大热职能的互联网/电子商务/网游同比涨幅却有所下降,减少了3%。(见表1)

表1:2016年4月全国网上发布职位数TOP10职能排行及涨跌幅

数据来源:51job


  而如果想要从事以上十大热门职能,去哪些城市机会相对而言比较多呢?根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的数据显示,以上各个职能的网上发布职位数中,招聘量排名前五的城市中前四位大都集中在“北上广深”,而排位第五的城市略有不同,分别为:销售人员——武汉、销售管理——成都、互联网/电子商务/网游——杭州、计算机软件——杭州、行政后勤——武汉、财务/审计/税务——杭州、金融/证券/期货/投资——武汉、客服及技术支持——武汉、市场/营销——杭州、人力资源——杭州。十个位置中,杭州占了五个,由此可见杭州在热门职能上的招聘量不俗,机会不输一线城市。

一线城市热门职能比拼,侧重点各有不同

  不管一线城市竞争多么激烈,生活压力多么大,每年依然有大批的求职者希望在此求职寻得机会。抱有这类想法的求职者们在付诸行动之前,也应当了解下一线城市行情。其实,即使“北上广深”被统称为一线城市,它们在热门职能上仍然有各自明显的侧重点。(见表2)

表2:2016年4月四大一线城市十大热门职能排行

数据来源:51job


  由表2可以发现,虽然四个城市的十大热门职能基本相同,但是排位却各有差异。

  北京的十大热门职能中金融/证券/期货/投资类职位相对于其他三个城市而言,排位更高。北京金融类职位的凸显与近年来北京银行业的发展分不开。近日,第49场银行业新闻例行发布会在北京召开,据介绍,在服务首都经济社会发展的过程中,北京银行业初步建立起多层次、广覆盖、差异化的服务体系,全面覆盖政策性银行、中外资商业银行和非银行金融机构,现有法人机构119家,机构网点总数达到4729家。截至一季度末,北京银行业资产总额达到19.01万亿元,接近全国的十分之一。

  上海的十大热门职能中财务/审计/税务类职位相比其他三个城市排位高一名;客服及技术支持类职位仅在广州进入了前五,排行第四;贸易类职位均未出现在北京、上海、广州的榜单中,却在深圳跃居第五。

热门二线城市:苏州互联网、房地产行业暴涨

  根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的数据显示,2016年4月,全国网上发布职位数除四大一线城市外,位列前五的二线城市依次为:杭州、武汉、成都、南京、苏州。其中,苏州的互联网/电子商务行业同比涨幅高达83%,房地产开发行业同比涨幅更是达到了107%。

  近年来,苏州的互联网/电子商务行业发展迅猛。最近江苏省工商局发布《2015年度江苏省网络交易发展情况报告》。报告显示,截止到2015年年底,江苏有145992家购物网站、248508家网店。其中,苏州网店数量最多,有64976户,占到了1/4以上。此外,2015年跨境电子商务也进入集中爆发期。江苏已将南京、苏州、无锡作为跨境电子商务零售出口试点城市。
  
  而苏州房地产开发行业的巨大涨幅也不难理解:如今一线城市寸土寸金,先后出台了针对土地市场的间接性收紧政策,对于房地产开发商来说增加了开发难度,而紧邻上海的苏州作为二线城市,也非常有开发潜力,会有不少房地产开发商愿意在此投资。

不同性质企业薪资数据对比:外资欧美系更丰厚

  市场、职位、行业、学历、经验等都会影响一个人的薪资,而企业性质作为挑选公司时不能忽略的一个考量要素,自然也会影响到薪资水平。为了了解不同企业性质的公司在同城同行同岗职位上薪酬的不同反馈,可以登录前程无忧手机版网页(m.51job.com)用薪酬查询功能来一探究竟。

  本次以“上海+电子技术+软件工程师”为关键字进行比较,企业性质分为:合资(欧美)、合资(非欧美)、外资(欧美)、外资(非欧美)、国企/上市企业、民营/私营。(见表3)

表3:同城同行同岗职位不同企业性质年薪范围

数据来源:51job


  由表3可知,外资(欧美)系企业的薪资范围明显高于其他企业。而在合资企业中,欧美系高于非欧美系。国企/上市企业的薪资水平处于中游,而民营/私营企业的薪资水平相对较低。(完)

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