前程无忧微信公众号“无忧求职锦囊”上的调查数据显示,在参与调查的589位网友中,83%的网友表示,遭遇过“公司答应的事情却出尔反尔”。(见下图)
说好的加薪,也可以不兑现。因此职场人在和公司谈薪时,应该秉承能“留下字据就一定要留下字据”,邮件、内部通告等等都可以,并且,在入职签订劳动合同时,一定要将薪资写进合同。
无论是在求职过程中还是在职状态,对于公司的“许诺”,并不能百分之百相信。
正在求职的你,面试都顺利进入到谈薪环节吗? 谈薪环节,到底该谈些什么才能给自己争取到最大利益?除了薪资,你还会谈些什么?
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