错误一：语言能力？一般！
论坛网友“楚归”提问：
上一份工作基本没有太多英语要求，英语读写听说一般，可是HR前面谈了好多，后面问了一句英语口语如何？我勉强地回答读写还行，口语一般。然后HR意味深长的笑了笑，然后没有然后了。
专家回复：
对于语言能力的界定，有HR是这样理解的：①一般就是水平不咋滴；②良好就是通过现代化工具的辅助可以勉强交流；③熟练就是在非专业描述的情况下，不通过现代化工具或者很少通过现代化工具辅助也可以交流无障碍；④精通是能在各种俚语的影响下正确识别该语种，并不因为对方区域化语言的出现而影响沟通效果。
错误二：职业规划？没有！
微信网友“Chen晓敏”提问：
面试被问职业规划我觉得很扯，也许从小老妈总说不要问我明天会怎么样，兴许今晚就没了，所以也就想着过好今天。对未来职业没有什么规划，只想着赶紧把手头的事做好。
专家答复：
在面试过程中，面试官会抛出此问题是为了更清楚的了解应聘者真实的职业发展现状。或许你只是找个工作过渡？或者你只是找个平台练手？没有任何一个公司希望自己辛苦培养出的人才最后会走掉，对于个人职业发展思路不清的人，很多公司一般都不会考虑录用。(完)
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