从“骑驴找马，你最担心什么情况”的调查结果可以看到，超7成跳槽者最担心请假面试不被批准。为此，小编特意附上“骑驴找马请假小贴士”，供大家参考：
1）带薪请假，别抠！
根据《职工带薪年休假条例》员工连续工作满12个月以上的，可以享受带薪休假。如果你还有年假尚未休完，选择使用年假是“骑驴找马”在面试时的最佳选择。当然也有部分求职者吝啬于请年假，希望在离职时将未修满的年休假直接折现。这样的“小算盘”看似聪明，实则是在给自己挖坑：请假理由怎么编？请假被拒怎么办？……不要到了最后才发觉还是请个年假最省心。既然选择了“骑驴找马”这条相对保险的跳槽路，鱼与熊掌不可兼得，这道理也适用于此处。
2)请假理由，别离奇！
如果你是刚入职的新人，无法享受年休假；或者你是老员工，一年的年休假已经“挥霍一空”。遇上这些情况，又该如何请假呢？
首先，你要明确公司的假期分类以及现阶段自己能请什么假。当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签定劳动合同，工作时间一年以内这三个阶段，能享受的假期种类是不同的。
其次，请假理由请“三思，而后说”。为了不让同事或上司发现这颗蠢蠢欲动的跳槽之心，大家往往会隐瞒真实的请假理由。但是向上司请假总归需要一个理由吧，于是乎，一场关于智商与情商的较量由此展开。男友劈腿惨遭失恋、被父母逼着去相亲……如此奇葩的理由，只会更容易让听者识破你的谎言。一般而言，病假是相对保险的请假理由，即便你无法出具相应的病假单。生病在家休息的解释，上司也是能够接受的。当然，千万别自己打脸，病后第二天上班表现得生龙活虎。
最后，需要提醒的是，不要为了面试反复请假。就算请假，都应该事先请假，可以让领导或同事有时间安排调整工作，这是一种好的职业意识。
3) 与HR另约时间，别怕！
HR通知的面试时间并非是绝对的，如果你真的无法请出假期，不妨和HR商量一下更换合适的面试时间，比如下班后、午休时间、甚至可以是双休日。除此之外，你也可以向HR申请网络面试或电话面试。虽然这些要求不一定能得到百分百满足，但也不排除HR因“爱才惜才”而同意你的请求。当然，前提是你的能力必须足够出众，让HR认为值得为你增加自己的工作量。（完）
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