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[面试]年底了，要降薪求offer吗？ |
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问题1
年底收到裁员通知，好悲催！
微信网友提问：
年底前不想离职，但不知是得罪领导还是公司想裁员，公司各种理由和刁难逼我走，我一直在想办法反驳和抵抗，但公司最后无奈只好下达了解除通知。如果拿赔偿直接走人吧，年底工作不好找，面试单位也对我年底前离职的原因耿耿于怀，万一两三个月找不到心仪的工作，对自己也是损失，还增加了讨厌的空白期；要求继续履行合同吧，又怕公司各种刁难，回去难受，提心吊胆，以防公司使诈。请问专业的小编能给点专业意见吗？我到底该怎么办？被公司的无耻行径气的都病了。
小编解惑：
看你的描述，再死皮赖脸呆下去也是不太可能了。反正离过年还有半个月了，拖一拖到年后再走人吧。不过年底虽然工作难找，不过这个时候和你竞争的人也少，所以不要放弃啦！
问题2
降薪求offer，可行吗？
微信网友提问：
入职一年半，底薪不变，单休，加班有加班费。是制造业公司，效益不好。当时入职HR说的好好的，端午，中秋均有一倍底薪，过年有三倍。可是在效益不好的情况下都大打折扣。明年不打算在这个公司干了。请问专家如果要转行，自己又没有相关经验，是不是得通过降低对薪资的要求来获得offer?
小编解惑：
一定要转行？不晓得你在之前这个行业里，积累了怎样的技能。转行跳槽的确会吃亏，但也有一些诀窍：从过去的工作或工作经历中实现过渡，一定赢多输少！首先，你真的确定新职业是你真正感兴趣和适合的？而且你已经理解和体验过新职业的日常工作内容；其次，每个职业度需要完成一系列的工作任务，而完成这些任务就需要你具备某些技能，因此，你需要找出新旧职业间的共同技能；第三，为了获得新职业，你需要提前学习和掌握与此相关的知识与技能。祝好运！
问题3
和男友同行业，很危险？
微信网友提问：
和男朋友从事同一个行业在未来会有风险吗？
小编解惑：
单身的小编觉得，只要这个男人没风险就行…….
问题4
被迫离职，离职原因怎么说？
微信网友提问：
六个月试用期还差一个星期就过了，转正申请书都已经写了，结果人力就找我谈话说我性格太内向不适合这份工作，说转不了正，意思就是叫我走人呗，奇怪的是我们同一批进去的那八个人都被劝退了，有的又是说他们性格太外向，这样的离职方式我自己都没搞明白，接下来的面试我该怎么说我离职的原因呢?
小编解惑：
对于有点吃亏的离职原因，建议不要是躲躲闪闪，你越是躲闪，面试官就越怀疑你。在描述过程中可以突出，通过几个月的工作感想，觉得自己的职业规划和这家企业有所不符，考虑再三后决定在试用期离职。当然，既然说到了职业规划，你得做好面试官接下来要问你关于规划的问题了！
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