1、突然不想做了，任性！
Q：已经裸辞了，就是突然不想做了。
无忧专家：那是不是下份工作也会出现“突然不想做了”的情况？那个时候还是裸辞吗？你的人生与青春有多少时间可以这么冲动下去？是时候给自己定个规划了，只知道不想要什么是远远不够的。
2、裸辞耗尽积蓄，没钱了
Q：裸辞已经10个月了，耗尽了积蓄，现在压力山大，只能将就了。
无忧专家：对于职场人选择“裸辞”我们一般是这样建议的：第一，要与家人充分沟通，取得家人的信任与理解，不要让你的“裸辞”成为整个家庭的重担；第二，请在“裸辞”前预留一定的准备金，避免在失业期间无以为继；第三，充分利用好“裸辞”后的空白期。
3、90后被同事“排挤”
Q：我刚刚裸辞了，这份工作只干了5个月。办公室就我一个90后，其他都30-50岁，沟通麻烦。老员工上班迟到没关系，我迟到却会被投诉；中午他们休息了，只有我值班；工作出错责任都归我，还被打小报告。天天心惊胆战，压力超大，错误越来越多，后来领导把我劝退了。这是我毕业后第二份工作，依然没什么经验。快要过年了，不知道怎么办，家人老是催促我找工作，心情一天天焦虑中。
无忧专家：几个问题帮你疏理一下：1.家人催促，如实向家人告知情况，并且向家人坦白你当下面临的困难，希望能得到支持，至少是精神上的；2.当下面临的频繁跳槽，想办法打消企业对你不稳定的疑虑，比如说明自己近三年的工作目标，而这一目标与应聘职位刚好匹配；3.也是最关键的，提高人际交往沟通能力。现在90后进入职场很普遍，为什么你会遭遇到别人的“排挤”？作为新人，融入能力不够用裸辞来解决问题的话，极易跳一家离职一家，造成频繁跳槽的后果。
4、裸辞两次，第三次又是个坑
Q：第一次裸辞因为公司无法兑现承诺，工作性质无法骑驴找马；第二次裸辞因为工作太忙，根本没心情找工作；第三份工作到现在7个月，感觉进了个坑：部门经理更换频繁，工作量很大，领导又喜欢临时给任务并要求马上完成，老板不注重员工感受，没有节日福利没有年终奖没有提薪机制，公司也没有我想发展的方向，学习不到什么东西。现在又想裸辞怕又有空窗期，纠结中。
无忧专家：建议想清楚自己对工作和公司的要求到底是什么？面试阶段有些内容，比如公司节日福利、晋升机制这些是可以提前了解清楚的，不要盲目入职。一份工作到底什么才是你最看重的？不太可能会有完美的工作，我们不能什么都想要。目前你已经跳槽多次，并且工作时间都不长，再次跳槽要稳重。
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