[本周气象]成都失业保险金每月可领1200元

以下数据统计时间为：2017年11月23日——2017年11月29日

成都：失业保险金每月可领1200元

近一周职位搜索器获取职位数≥10 0000个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2017年10月，成都市网上发布职位数排名前五的热门行业依次为：房地产、互联网/电子商务、金融/投资/证券、教育/培训/院校、计算机软件。

    从今年10月1日起，四川省将各地月失业保险标准由当地政府确定的月最低工资标准70%调整为当地人民政府确定的月最低工资标准80%。

    也就是说，以成都为例，当前成都最低工资标准为1500元，调整后的失业保险标准则将由1050元上涨到1200元，增长150元。

    省人社厅相关负责人介绍，目前，除极个别地区的失业保险基金支撑能力在1年左右，绝大多数地区的支撑能力都在3年以上。

    2018年至2020年，四川省将继续实施失业保险援企稳岗“护航行动”。即由失业保险基金对积极履行社会责任不裁员或少裁员的企业给予一定的稳定岗位补贴。

合肥：前三季度GDP总量跻身省会城市十强
近一周职位搜索器获取职位数：68 056个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2017年10月，合肥市网上发布职位数排名前五的热门行业依次为：互联网/电子商务、金融/投资/证券、计算机软件、教育/培训/院校、房地产。

    今年前三季度，全市生产总值（GDP）总量进入省会城市十强，增速居长三角城市群副中心城市首位。近日市统计局发布分析报告，今年全市经济在总体保持平稳增长的同时，运行质量不断提高，结构更加合理优化。

    GDP增速：居长三角城市群副中心城市第一

    今年以来，全市经济发展总体平稳。数据显示，从GDP总量看，合肥进入省会城市十强。经初步核算，前三季度，全市实现生产总值5024.7亿元，在省会城市中的位次由上年同期的第12位上升至第10位，超越石家庄和沈阳，保持了2016年水平，稳居省会城市“十强”。

    从GDP增速看，经济保持平稳增长。前三季度，按可比价格计算，全市GDP同比增长8.3%，与全省GDP增速持平，高于全国增速1.4个百分点。前三季度，合肥GDP增速比南京市的8.1%高出0.2个百分点，与杭州市的8.3%并列，居长三角城市群副中心城市第一。

宁波：破解“招人难”和“就业难”
近一周职位搜索器获取职位数： 3 537个

根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2017年10月，宁波市招聘最热门的行业为贸易/进出口、汽车及零配件、互联网/电子商务、机械/设备/重工、教育/培训/院校。

在全国上下兴起学习贯彻党的十九大精神的热潮之际，2017年宁波就业实践校企对接大会，在市人力资源大厦成功举办。就业实践校企对接大会是我市实施的甬优桥行动计划的重要内容，主要通过政府搭台，企业和院校“联姻唱戏”，推动就业实践和校企合作深度发展，为优秀学生提供优质实习实训岗位，为优质企业招募优秀学生，为优选院校和优秀企业开展订单培养、项目合作搭建互联、互通、互惠的桥梁。

　　前期，通过社会和网络广泛征集学校和企业需求，并通过甬优桥（Ujob）线上平台引导学校和企业进行了深入对接，保证了大会的精准性和实效性。现场共邀请到江西、湖北、吉林等全国10个省市自治区的各类高等院校、中职院校和技工学校110所，向我市企业集中提供涵盖电子信息、机械工程、生物医药、旅游服务等多领域、多专业的对口应届毕业和实习生；吸引近800家有校企合作意向的就业实践基地和企业进场交流洽谈。

　　初步统计，本次就业实践校企对接大会，我市东多个企业与常州大学、南京科技职业技术学院等高校签订长期校企合作协议30余份，48家院校和447家次企业达成人才输送意向，预计协议输送毕业生（实习生）8000余人次。

　　本次大会的举办，意味着我市在破解“招人难”和“就业难”两难问题、改善人力资源结构导向方面进行了一次精准而成功的实践。我市将以此次大会为起点，持续深入实施甬优桥行动计划，积极倡导“好工作始自实习，好员工源于实践”的理念，以服务和引导学生实习为切入点，将求职就业向学生整个学习阶段延伸，通过企业、学校、学生的对接合作，形成多方联动的就业实践服务体系，帮助更多的莘莘学子在甬城实现憧憬的“就业梦”、帮助更多的宁波企业实现理想的“员工梦”，为“名城名都”建设贡献力量。

深圳：中国数字人才最多的十大城市深圳位列第三
本周网上发布职位数：≥100 000个

    根据前程无忧统计数据显示，2017年10月，深圳市网上发布职位数同比上涨 34.3%。排名前五的热门行业依次为：互联网/电子商务行业、电子技术/半导体/集成电路行业、金融/投资/证券行业、贸易/进出口行业和房地产行业。

    随着我国数字经济的蓬勃发展，互联网信息技术与传统产业的融合已成为推动我国经济增长的重要新动力，数字人才成为影响我国经济数字化转型进程的重要因素。

    清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心近期发布了《中国经济的数字化转型：人才与就业》的报告，这份报告发现，我国数字人才的分布与数字经济的发达程度表现出高度一致性，数字人才分布最多的十大城市依次为上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和西安，人才储备表现出明显的“南强北弱”。

    数字人才的流动体现出向一线城市聚集的趋势，上海和深圳是过去3年中数字人才流入最多的城市。而杭州对于数字人才的吸引力已经超过北京，过去3年人才净流入排名仅次于上海和深圳。

    数据显示，约50%的数字人才分布在互联网、信息通信等ICT基础产业，其余分布在以制造、金融和消费品为首的传统行业。同时，不同城市在产业数字化转型方面的人才优势各有不同。

    从职能角度而言，目前中国85%以上的数字人才分布在产品研发类，而深度分析、先进制造、数字营销等职能的人才加起来只有不到5%。（完）

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