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谈谈你在过去工作中遇到的困难，你是如何解决的？ |
求职者吐槽：“要说没遇到过困难一定是不可信的。但遇上的困难，不是我能力范围上可以办到的事，我说没解决好，是不是就被出局了？”
面试官观点：“问这个问题首先想了解候选人对于以往工作的熟悉程度，做过哪些思考和努力？同时观察候选人解决问题的能力，行事风格是怎样的？”
前程无忧专家：回答这个问题的核心是：结合具体应聘岗位的性质，岗位职责与任职资历的要求，结合自己过往工作中的实际案例来予以回答，同时要说明自己分析问题，解决问题的能力与技能。回答时要注意下面3个方面：
1.心态要平和。需要向面试官展示的是——你是一个遇事不慌不忙，沉着冷静的人，会分析问题，能解决问题。
2.展现你的综合能力。包括面对困难时的应变能力，工作事务的处理能力，管理能力，思维方式等等，同时也有人际关系的沟通能力，团队协作能力，跨部门合作能力等等。
3.自我分析总结与反思。举例说明是否有吸取经验不断改进，以及如何避免同样的一个错误犯两次等。（完）
编辑推荐：
面试官到底会问什么？答案都在这里哦
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