[本周气象]《2018温州蓝皮书》发布，人才缺乏！

以下数据统计时间为：2018年5月17日——2018年5月23日

北京：为文化企业上市建立培育基地
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

　　根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2018年4月，北京市网上发布职位数排名前五的热门行业为互联网/电子商务，计算机软件，教育/培训/院校，金融/投资/证券，专业服务(咨询、人力资源、财会)。

　　改善文化企业的营商环境，促进企业与资本市场对接，“上海证券交易所资本市场服务北京基地”暨“北京文化企业上市培育基地”２１日在京揭牌。该基地由北京市国有文化资产监督管理办公室、上海证券交易所联合共建，这是国内首家服务文化企业的上市培育基地。

　　上海证券交易所与北京市国有文化资产监督管理办公室现场签署了《关于共建上海证券交易所资本市场服务北京基地协议》。根据协议，上市培育基地就近为文化企业提供改制、路演宣传、投融资对接、辅导上市和互动交流服务。

　　作为改善文化企业营商环境的重要举措，上市培育基地的建立旨在推动北京文创产业由高速增长向高质量增长转变，有利于北京文化企业与资本市场对接，更好地服务于全国文化中心建设。

　　2018年4月，全国文化领域境内外上市公司共有315家，其中北京76家，约占全国的1/4。上海证券交易所副理事长张冬科说，北京文创产业发展势头很好，有较大增长空间，希望能挖掘更多有潜力的文化企业登陆资本市场。

大连：企业用地成本可降低约30%
近一周职位搜索器获取职位数：34 681个

根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2018年4月，大连市网上发布职位数排名前五的热门行业为计算机软件、教育/培训/院校、机械/设备/重工、专业服务(咨询、人力资源、财会)、房地产。

　　5月16日大连市政府新闻办召开新闻发布会，《大连市支持产业发展落实产业用地政策实施细则》（以下简称《细则》）正式出台，大连市将通过更加灵活的供地方式促进土地资源高效利用，降低产业用地成本，保障重点产业项目精准落地。

　　据了解，《细则》制定了弹性年期出让、先租赁后出让的用地政策，设定首次出让或租赁年限不超过20年。通过缩短土地使用年限等措施，可为企业降低约30%的用地成本。采取新政策取得的土地到期时，若企业经营良好，可按原出让价格续期使用；若企业经营不善，政府可收回土地。

　　为优化营商环境，增强城市招商竞争力，《细则》明确重点产业项目可采用“带产业项目”挂牌方式供应土地，以确保重点产业项目精准落地。

　　为推动大众创业、万众创新，《细则》鼓励标准厂房建设，标准厂房产权可分割出租、转让和登记，以减轻中小微企业在初创阶段的投资压力和免除独立建厂复杂程序，从而减少中小微企业前期创业成本，推动产业尤其是新兴产业发展创业。

　　为有效提高土地利用效率，集约用地，《细则》鼓励企业利用自有土地提高容积率。凡是现有工业企业利用自用土地增加容积率的，不再征收土地价款和办理用地批复，可直接办理产权登记手续。

　　大连市还建立产业用地退出机制，因企业自身原因无法开发建设或运营的，企业可以申请解除土地供应合同。经考核符合要求的，按约定返还剩余年期土地出让价款，并解除合同，从而有效降低企业投资损失，避免土地资源闲置浪费。

温州：《2018温州蓝皮书》发布人才缺乏！
近一周职位搜索器获取职位数：11 657个

根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的最新统计数据显示，温州市招聘最抢手的五大职能分别为：销售、建筑工程与装潢、工程/机械/能源、财务/审计/税务以及行政/后勤。

　　由温州市委党校与社会科学文献出版社共同推出的《2018温州蓝皮书》（下简称《蓝皮书》）日前正式发布。该书从经济、社会、生态、文化等各个领域以31篇研究报告对2017年的温州经济社会形势进行了系统的分析，并对2018年走势进行了预测。

　　2017年温州经济社会保持了良好的发展势头，但经济新动能不足、发展不协调、城市管理能力滞后等问题依然存在。2017年，温州地区生产总值同比增长8.4%，经济总量达到5453.2亿元，总量和增速均位居全省第三。

　　《蓝皮书》认为，当前温州正处于基础设施、房地产的投资增长期，工业经济新旧动能转换期和农村振兴战略的起步期。基础设施的投资需求依然强劲，而以传统产业为支柱的工业投资则趋于萎缩。在乡村振兴等国家战略的推动下，农村、农业将迎来历史发展的新机遇。预计2018年固定资产投资将保持不低于10%的水平。

　　在消费领域，因就业情况良好，居民收入可望继续保持稳定增长，消费增长基础较好。发展型、享受型消费处于上升时期，旅游业将保持较快增长，房地产旺销带来的后续消费可观。总体上消费会保持平稳增长态势。进出口方面虽然因中美贸易摩擦加剧而不确定因素较多，但温州进出口比例不高，总体影响可控。

　　由于三大需求的均衡增长，2018年全年地区生产总值预测将达到7.5%~8%。

　　《蓝皮书》课题组每年都会对在温州市委党校主体班次学习的领导干部进行问卷调查。在2017年的问卷中，领导干部们就温州经济发展突出问题进行排序结果显示，“人才缺乏”、“企业低小散”、“资金外流”分列前三位。其中，“人才缺乏”问题已经连续三年被认为是温州经济发展最突出问题。在今年《蓝皮书》总报告中，同样也提到，创业常新的人才资源严重不足，外来人才难引进，本地人才难留住的“两难”问题是当前温州转型升级发展中的最大瓶颈。

　　在2017年温州社会发展最突出问题上，领导干部们排序前三的是“交通拥堵”、“教育资源配置不合理”以及“房价、房租上涨”。他们认为，“重点区块建设”是2017年温州经济发展中最富有成效的工作，“招商引资”则是最不足的工作；“社会治安”是2017年温州社会发展中最富有成效的工作，而“治堵”最不足。

无锡：高新区人才嘉年华筑起人才“交流桥”　　
近一周职位搜索器获取职位数：50 279个

根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2018年4月，无锡市网上发布职位数排名前五的热门行业为机械/设备/重工、房地产、教育/培训/院校、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路。

　　近日，以人才为主题的“嘉年华盛会”在无锡高新区精彩上演。据悉，这是高新区人才新政出台后，集中开展的“人社红五服务月”系列活动，活动涵盖人才服务嘉年华、专业服务走基层等4大专题18项内容，架起人才“交流桥”。

　　高端人才引得进、留得住，是高新区人才工作的一大重点。4月底该区出台《关于实施“飞凤人才计划”的意见》，明确提出加强博士后工作站等平台的建设，为人才从学校到企业、到科研所形成渠道化的培养发展模式。但对于操作流程，企业还是“一头雾水”。为此，在高新区博士后工作交流座谈会上，区人社局工作人员直接把划好重点的小册子带到了现场，包括：对新建博士后科研工作站给予20万元建站资助;在站博士后每人每月5000元生活补贴等……“这些对公司引进和培养高端人才、加快研发创新很有帮助”，中达电机公司人事总监王伟伦深有感触。据悉，作为全省首个可以独立招收博士后研究人员的试点区域，高新区博士后科研工作站目前已设各级博士后工作站26家。

　　产业创新，需要人才理念的创新。“传统的‘开发区’、‘工业区’等模式已不能满足人才对创新创业环境的个性化需求。”区人社局负责人介绍，此次“人社红五服务月”将持续一个月时间，人才服务嘉年华主场活动于5月25-26日在高新区人力资源产业园举行，系列活动包括人才游园会、人才鹊桥会、人力资源服务业发展论坛、人力资源服务对接会、中高级人才和高校毕业生专场招聘会等。（完）

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