[本周气象]2017年杭州平均工资67047元

以下数据统计时间为：2018年5月31日——2018年6月6日

青岛：2017年就业人员平均工资出炉月均5253元
近一周职位搜索器获取职位数：39 786个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2018年5月，青岛市网上发布职位数排名前五的热门行业为教育/培训/院校、贸易/进出口、互联网/电子商务、机械/设备/重工、金融/投资/证券。

    从青岛市统计局获悉，2017年青岛市单位就业人员平均工资稳步增长，2017年全市单位就业人员年平均工资为63047元（月平均5253.9元），比2016年增加4496元，增长7.7%。其中，在岗职工年平均工资为63702元，比2016年增加4785元，增长8.1%。

    2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资为82177元，比2016年增加6374元，增长8.4%。其中，在岗职工年平均工资为83539元，比2016年增加6923元，增长9%。

    2017年城镇私营单位就业人员年平均工资为48497元，比2016年增加3067元，增长6.8%。其中，在岗职工年平均工资48615元，比2016年增加3159元，增长6.9%。

    新动能快速成长带动部分行业工资增长

    随着青岛市新旧动能转换重大工程的逐步推进，新动能加快成长，部分高科技含量、高附加值行业职工工资实现较快增长。

    2017年，以信息传输、软件和信息技术服务业为代表的战略性新兴行业工资增速最快，达15.0%，比上年提高2.5个百分点，高于全市工资增速7.3个百分点。此外，文化、体育和娱乐业，科学研究和技术服务业，卫生和社会工作等现代服务行业职工工资也呈现较快增长，增速分别为11.9%、11.3%和11.1%，分别高于全市4.2、3.6和3.4个百分点。

    服务业工资增速快于第二产业

    2017年，青岛市服务业规模持续扩大，新产业、新业态、新模式蓬勃兴起，在经济发展中的主体作用进一步增强，引领服务业工资水平明显高于第二产业，且工资增速保持较快增势。

    2017年，全市第二产业就业人员平均工资为55888元，同比增长6.2%。服务业就业人员平均工资为73370元，增长7.5%，增速高于第二产业1.3个百分点。

苏州：招用高校毕业生有补贴
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2018年5月苏州市招聘最热的五大职能分别是：销售、工程/机械/能源、客服及技术支持、建筑工程与装潢以及行政/后勤。

    来自苏州市人社局的消息，为鼓励各类企业吸纳高校毕业生稳定就业，根据最新出台的《关于苏州市企业招用高校毕业生享受有关就业扶持政策的通知》，苏州市企业招用高校毕业生补贴升级。其中，企业新招用毕业年度高校毕业生10人及以上的，补贴标准由1万提升至2万元。小微企业为高校毕业生实际缴纳的社会保险费享受全额补贴期限由12个月延长至24个月。

    具体而言，企业享受补贴需符合4个条件，比如，新招用的须为毕业年度高校毕业生，在同一个自然年内（即1月1日至12月31日）招用；与企业签订劳动合同并缴纳社会保险至少满1年，均以非劳务派遣的用工形式在本企业工作等。符合申报条件的苏州市企业应于每年的第一季度至参保地人才服务机构办理补贴申请手续。

    小微企业享受补贴，首先须通过参保地劳动就业管理服务机构审核；其次，须与新招用的高校毕业生签订1年以上正式劳动合同并缴纳社会保险。补贴标准根据当年苏州市企业参保单位实际缴费基数，按养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险单位缴费合计比例计算。补贴期限按照实际发生月数计算。

    此外，对吸纳高校毕业生就业的社会组织，符合条件的可同等享受相应的就业扶持政策。对技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，可参照享受。

杭州：2017年杭州平均工资67047元
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    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2018年5月，杭州市发布的职位数中，月薪为3000-4499元的职位占22%，4500-5999月薪的职位占20%，6000-7999元/月的职位占17.7%。

    杭州市人社局近日发布，2017年杭州市区全社会在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为67047元，与2016年的61174元相比，增加了5873元，同比增长9．6％。

    这个数字比全省同期的平均工资要高一截。2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元，比上一年度增加4714元，同比增长8．4％。再来看全国的情况。2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上一年度增加了2928元，同比名义增长6．8％，扣除物价因素，实际增长5．0％；2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上一年度增加了6749元，同比名义增长10．0％，实际增长8．2％。

    每年的平均工资公布后，不少人都觉得自己的薪资达不到这一水平。确实，一部分人的平均工资数据会被高收入群体拉高，他们的实际薪资收入低于这一水平，民间戏称“被平均”，这也是正常现象。平均工资指的是报告期内工资总额／报告期平均人数。

郑州：郑州启动高层次人才分类认定顶尖人才将获500万元奖励
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    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2018年5月郑州市五大热门招聘行业为：保险，金融/投资，教育/培训/院校，互联网/电子商务，房地产。

    日前郑州市正式启动2018年首批高层次人才分类认定申报工作，对经认定的顶尖人才将给予500万元奖励。

    “高层次人才分类认定是‘智汇郑州’人才工程的重要组成部分，是加快推进国家中心城市建设、打造内陆地区人才集聚高地的重要举措。”郑州市人社局副局长申顺建介绍说，按照政策规定，对经认定的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才等４类高层次人才，将分别给予500万元、200万元、50万元、20万元奖励；还将为顶尖人才、国家级领军人才分别提供不超过300平方米和200平方米的免租住房，在郑工作满10年且贡献突出的无偿获赠。

    据介绍，除奖励资助外，郑州还将开辟人才服务绿色通道，指定服务专员，为人才在落户、居留签证、子女入学、医疗保障等方面提供便捷、高效、规范化服务。实行顶尖人才“一对一”服务，对于顶尖人才、国家级领军人才，由引进单位配备服务专员，主要负责为高层次人才在政策咨询、项目申报、融资对接、手续办理等方面提供全方位服务。（完）

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