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Q:因为空白期面试被压价,怎么办? A:HR会疑惑 “职业空白期”产生的缘由,是主观造成的,还是客观环境产生的;是可以避免的,还是求职者对自己的规划模糊不清。即便是有多年丰富工作经验的从业人员,如果所在行业领域的知识技术更新频率很快,意味着过去经验的折旧率也很高,他也会遇到“职业空白期”的问题。求职者应该表明自己对于这段“职业空白期”是有所规划和准备的,而不是真的“闲在家”,而且对未来的目标有了准确明晰的定位,不会再随便动摇。(完)
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