天天看升职加薪的鸡汤，你看腻了吗？那么多案例方法攻略指导，用在自己身上成功了吗？想加薪？一个普通的大中型公司上上下下几百人凭啥要给你加？你是有什么过人之处还是和上司有非一般的关系？
醒醒吧，现实就是这么残酷，正常情况下除了普调，让你加薪的机会可谓是寥寥无几。今天我想和大家聊的不是什么升职加薪的秘诀，而是让你明白，工作了那么多年为什么老板就是不给你加钱。
盲目工作？老板看不到全是白搭！
前程无忧网友“似水流年”：“我每天忙得累死累活，每个季度的绩效做得再好，除了普调也没见老板给我加过工资。”
前程无忧酷评：
努力工作就能有更好的回报这点从理论上来说一点都没错。但是，现实不是理论，现实生活中如果你想要升职加薪，你不单单需要努力工作，更要知道怎么才能得到老板的青睐。
举个简单的例子。你和你同事，各自在做一个项目。同事的位置离老板近，你离得远。所以老板可以看到你同事努力的过程。虽然最后你们两个都保质保量的完成了工作。而老板会更青睐你的同事。 如果你的工作能力很好，但是依旧没有加薪，这说明，你没有得到老板的关注，如果想要等到老板的关注，在你努力工作的同时，更要表现给老板看自己的努力。当然，万事都得适可而止。过度的表现，只会起到反效果。（完）
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