元宵节过后，农历新年的春节假期算是正式画上了句号。春节假期人见人爱，但有时她也会有一些“负作用”，让职场人在节后不仅无暇回味美好的时光，反而犯起了心病。有心病怎么治？还是让前程无忧的职场专家们来帮你问诊吧！
混乱——节后上班如何克服“假期综合症”？
@员工：春节7天，我天天吃吃喝喝睡睡，如今上班，突然让我马上振奋精神，这本身就不符合生理规律！网上不也说了，“假期综合症”需要让职场人慢慢适合工作节奏。现在就因为我迟到了一次就说要扣我奖金，太不近人情！
@领导：年前员工工作方面有些懈怠我可以原谅，毕竟，一来大家心思都在争抢说车票回家过年上，二来每年年前确实是销售淡季，要逼着人大过年的采购钢材也不现实。所以有时员工上班时间“磨洋工”我也就睁只眼闭只眼了。但是，我不能容忍的是，过完年回来，员工还上班迟到，一副懒散样！
@无忧职场专家问诊：应对“假期综合症”，你需要未雨绸缪。不管此前如何大吃大喝，也请你在假期结束前，恢复正常作息，即最起码恢复到晚上睡眠白天清醒、一日三餐定时定量的状态，而上班前一天也请在12点以前入睡，以确保第二天一个饱满的精神状态。
至于用人单位也不应太过苛求员工一上班就保持旺盛的精神状态。毕竟谁都需要一个“缓冲区”。虽说员工替老板赚钱是理所当然，但逼得太紧容易适得其反，君不见春节回来就辞职的员工不在少数！
所以，作为员工要本着对工作负责的精神，让自己尽快进入工作状态；而企业也应体谅员工一时的疏忽。各自理解，才能创建一个适宜工作的环境！
就像前文所说，“春节回来就辞职的员工不在少数”，但辞职也分好多种，有些人早有预谋，而有些人似乎是被逼的……
焦虑——“别人家的孩子”让我想跳槽却不知往哪里跳
@员工：本来，我是没准备在春节后就跳槽的，可回家乡过了一个春节，在连受两次打击后，我发现找一个更好的工作已是一件刻不容缓的事了！第一次打击来自家庭聚会。学历没我高、还比我晚一年离开家乡的小表弟，在外面打工两年后如今已经挣的比我还多了，并且还带了个女友回家，这让我这个当表哥的顿时压力倍增！第二次打击则来自中学同学聚会。当年我是同学里少数几个去一线大城市工作的，可这次我暗暗发现，自己不仅没一些去二三线城市发展的同学混得好，甚至还没那些留在家乡小城市里的同学活得自在！人比人气死人，再不找个有奔头的工作，以后如何回去面见家乡父老啊！可能让我出人头地的工作，在哪里呢？
@同事：节后来上班第一天，我就听同事说想跳槽，私下探听了下，发现原来是春节回家和同龄人一比，比出了自卑。说实话，网络上有一组漫画《别人家的孩子》可谓吐露我们这一代人的心声——我们从小就在和同龄人比赛，如果按体育比赛的上下半场区分的话，上半场大家比的是考试分数，比赛地是学校家长会；后来变成了比工作和收入，比赛地也换成了各种家庭聚会、同学聚会、同事聚会等等。在这场分为上下半场的比赛里，如果你先输后赢那还不要紧，如果是先赢后输的，恐怕更是脸上无光，就像我那可怜的同事一样。
@无忧职场专家：春节后的“金三银四”，本来就是传统的跳槽高峰期。但与有预谋跳槽的职场人相比，那些因为在春节里被比下去了就突然要跳槽的人，恐怕还得三思而后行。一个人跳槽与否，还是要以自身职业发展现状作参照，而不是与“别人家的孩子”作比较。归根到底，“走自己的路，让别人说去吧！”
有人焦虑，是因为想跳槽而不知所往，而有些人，原本有一个机会放在他们眼前，却因为要赶春运而没有好好珍惜……
后悔——如何挽回因春节提早回家而错过的面试机会？
@求职者：春节前投了2个月的简历，但收到面试通知的还不到1成，于是赶在春运最高峰之前，匆匆买了车票回家，可以老天偏偏让我在到家第二天接到了面试电话。亲啊，腊月二十七了啊，HR的工作热情实在让我肃然敬佩。可是，近千公里的距离，又碰上春运高峰，就是有全价的返程机票我也未必能买到啊。于是，我忍着“内伤”，如实告诉了对方：我已经回老家了，无法参加面试。挂了电话之后也没多想，大不了过完年重新开投简历。可等假期结束回到这座城市，千万种后悔涌上心头：为何当时不和HR商量好年后再约时间呢？为何自己要早那么几天逃回家？可我现在再去争取，人家还会再搭理我吗？
@HR：都说春节放假前是招人淡季，但不排除一些岗位急需招人。对于电话里直接放弃面试机会的求职者，一般来说，我不会再多去追问，当然，除非这个人实在太优秀。对于普通的岗位，我们不会反复在一个人身上花太多时间。
@无忧职场专家：首先，对于异地求职者来说，假期行程表一定要提前做好，这样可以掌握好投递简历的时间，如果有十分心仪的公司，你可以在简历中注明：自己何时会去外地、期望面试时间是什么时候等等。一般来说，HR看到这样的备注，如果你的经历很符合，至少，你的简历不会立即被删除。另外，如果你已经人在外地，也可以很主动地提出是否可以进行电话、视频面试等等。作为求职者，并非一定是处于被动状态。
其次，如果你对这个职位相当看中，那还是非常鼓励你在年后再次去主动联系HR争取面试机会的。一般情况下，打电话是不错的方式，电话中可以提及自己在假期前因为某些原因没能参加面试，并询问这个职位目前是否还处于空缺。同时，可以表现出自己对这个企业已经关注很久，这些都可以博得电话那头HR的好感，加分不少。当然，因为刚过完新年，因此别忘了道声“新年好”。记住，细节永远决定成败。
最后，在电话结束后，你可以立即补发一份简历给对方，再次加深对方对你的印象。对于一个经验并不算丰富的职场人来说，不要放弃每一次累积人脉的机会。
错过一个面试机会，你还可以用“不要在一棵树上吊死”安慰自己。但有些人的求职是“只差一步到罗马”，却生生被春节假期耽搁了入职手续……
担心——入职手续因春节戛然而至，会有变数吗？
@求职者：我年前面试的一家公司，各方面条件都符合我的要求。面试我的老总也表示基本没什么问题且可以确定录用了，并让我在年前把离职手续办好。但是新公司的总部还需要进行薪资审核，年后才能发offer。现在年后上班已经好几天了，打电话咨询了一下，对方称流程还是没有走完，还需要再等几天。可是我在原公司也已经办完了离职手续，怎么办？真担心自己被忽悠了！
@HR：通常情况下，我们是不会忘记通知已被录取的求职者来入职的。除非有两种可能：一是流程还没走完，需要时间；二是公司找到了更合适的人选，你被淘汰出局了。
@无忧职场专家：前程无忧就“年前面试说回家等通知，年后没消息会怎么办？”为主题进行调查，其中接近6成网友表示会“打电话询问HR”，1成网友选择“继续耐心等待”，当然也有网友表示会另谋高就，寻找其他工作。
前程无忧上有HR表示，如果求职者在节后一段时间内致电询问面试结果，或者向HR表示自己非常想在此公司工作的意愿的话，也许他们会重新考虑这些被淘汰的求职者。当然，在平时也可以在面试后的一个星期致电对方公司询问面试结果，表达你诚意。
最后，还要提醒求职者注意的一点是，求职者在还没有拿到新公司offer之前，不要急着办理离职手续，以免两边都落空。（完）
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