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他用了这些方法,面试就轻易通关了!

  找工作的难度与日俱增,面试也愈来愈难。面试官挑剔的背后,还设置了种种陷阱问题和压力大法让人败北得灰心丧气。以下这些小方法,能够帮助你轻松通过面试这一关:

  1、面试最重要的是要传达四个讯息:你能充分胜任这份工作,你是公司未来的有利资产,你有强烈工作的意愿,你有明确的生涯目标。

  2、面谈时间有限,回答要简明扼要、掌握重点,切勿滔滔不绝,讲得没完没了,主考官通常没有耐心听完这么多废话,且会对你留下“缺乏组织能力”的坏印象。所以在回答问题前,要先解析问题,知道主考官真正想了解的是什么。但回答也不能过于简略,只用“是”、“好”、“对”、“没问题”等字眼带过。

  3、主考官所提的每个问题,背后都有他的意义,而非漫不无目的随口询问。因此面试者必须要有解读题意的能力。知道主考官真正想问的是什么。如果你不确定是否正确掌握了题意,应该请对方将问题重复一遍,或者向对方求证:“如果我没有听错的话,你的问题是……吗?”以免文不对题,做出不适当的回答。

  4、充满自信的人最有魅力,但不可流于自满。若是问到不了解的问题,要诚实以对,不要装懂,以免穿帮。

  5、面对问题,若能结合过去经验辅以佐证,会更有说服力。

  6、回答必须前后一贯,如果你一再强调自己是工作态度极度认真的人,另一方面却回答:“我通常不考虑加班,反正事情永远也做不完,我觉得下班后就是属于我个人的时间,不希望再被工作占据。”这样的回答,将使录取概率大减。

  7、回答时少用“我不能”、“我无法”、“我不想”等负面字眼。

  8、不要妄自发表议论,随便批评人、事、物。容易有争议的政治、两性等话题,能回避则尽量回避。不论主考官说什么,最好不要随便顶撞。

  9、当主考官提出较为尖锐、负面的问题,例如“你最大的缺点是什么”、“你最容易招批评的地方是什么”,或者对你过去的经历、学历提出质疑,这有时是在测试你的临场反应能力,试探你在窘迫状态下如何处理,以及你接受批评的肚量。你要有临危不乱、化负面为正面的本事。

  10、不要随便插嘴,或是打断主考官的谈话。

  11、不要太严肃,适当的幽默可以营造良好的面谈气氛。

  12、大多数人都是抱着战战兢兢的心情去面试,采取被动的方式接招。其实你也可以主动出击,提出一些有意思的话题。

  13、切勿迫不及待地询问薪资福利的问题,除非对方主动请你表示意见,否则会给人留下你一心向“钱'看的印象……(完)

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