前程无忧网友的困惑：
我进入这家公司没多久，公司就说目前没有业务，我们也没什么事做，让我们回去待工，估计两三个月之后再通知我们。
请问，按照法律来说，我该如何保护自己呢？我目前还在试用期内，公司还没有和我签劳动合同。
前程无忧特约劳动法专家苗其巍答复：
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当在用工之日起一个月内签订劳动合同，用工之日起所有工作都应该支付劳动报酬。如果你工作已超过一个月，《劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（完）
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