[本周气象]北京年内实现公交地铁一码通行

以下数据统计时间为：2019年8月1日——2019年8月7日

北京：年内实现公交地铁一码通行
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2019年7月，北京市网上发布职位数排名前五的热门行业为互联网/电子商务，计算机软件，教育/培训/院校，金融/投资/证券，专业服务(咨询、人力资源、财会)。

今天上午，北京市公交集团相关负责人透露，年内北京公交APP将既可刷地面公交也可刷地铁乘车。目前，支持扫码的四万多台机具已经安装完成，正在进行前期测试。此外，北京公交App还将实现出行路线规划、站点查询、公交预报、定制公交、旅游等创新类服务业务，将覆盖老百姓的各类公交出行场景。

青岛：2019国际软件博览会落幕
近一周职位搜索器获取职位数：29 532个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2019年7月，青岛市网上发布职位数排名前五的热门行业为教育/培训/院校行业、贸易/进出口行业、机械/设备/重工行业、计算机软件行业、房地产行业。

    7月27日，2019青岛国际软件融合创新博览会圆满落下帷幕。本次展会以“ICT助力产业发展”为主题，紧扣国家战略和产业热点，展示面积2万平方米，ABB、ARM、微软、华为、海尔、海信、浪潮等中外300多家企业参展。为期3天的展会取得丰硕成果，现场观众达3万人次，达成意向金额5.6亿元，其中，500万元以上重大合作意向51个。

    青岛国际软博会是青岛市软件和信息技术服务业进行优秀产品展示，强化对外交流合作和招商引智的重要支撑平台，自2012年举办以来，已连续举办了5届，通过这一平台不仅展示了本地软件和信息技术服务企业风采和青岛市软件及信息产业发展历程，也在促进产业合作交流等方面做出重要贡献。今年，展会强化平台思维意识，结合培育提升软件产业“五名”（名品、名企、名园、名展、名人），聚焦“高端制造业+人工智能”领域软件赋能青岛制造，在创新办展方式、强化平台功能、提升行业影响等方面做出了新的实践，对下一步发挥平台思维，强化平台搭建和模式创新、加快青岛市软件产业发展、推进“高端制造业+人工智能攻势”落地具有重要意义。

温州：推出二十条新政社会办医疗
近一周职位搜索器获取职位数：10 173个

    根据前程无忧（www.51job.com）2019年7月无忧指数的统计数据显示，温州市网上发布职位数最多的前五大行业分别是：房地产、互联网/电子商务、教育/培训/院校、机械/设备/重工和汽车及零配件。

    温州社会资本办医“1+14”政策迎来“升级版”。日前，温州市发布了《关于支持社会力量提供多层次多样化医疗服务的实施意见》（下简称《意见》），推出二十条新政以提升社会办医规模和水平，全面优化社会办医环境，到2023年形成一批具有较强服务竞争力的社会办医疗机构。此次《意见》明确，鼓励发展多层次多样化医疗服务格局，如全科医疗、特色专科、精准医学、医养融合、平台服务、中医药服务、智慧健康等。

    针对基层医疗薄弱这一“老大难”问题，《意见》鼓励发展全科医疗，引导社会力量举办运营高水平全科诊所和全科诊所集团。“新政基本实现社会办医疗不设门槛，可以说是‘敞开大门’欢迎社会办医疗机构。” 温州市卫健委相关负责人说。

    《意见》中提出的扶持全科诊所发展，是温州市推进社会办医疗以来的新亮点。今后全科诊所通过评价可纳入基层医疗卫生服务体系，提供家庭医生签约服务的，在转诊、收付费、医保定点、信息共享等方面与公立医院“一视同仁”。

    推动社会办医疗从“量变”到“质变”，是《意见》引导的大方向。根据新规，对于社会力量在温举办高水平特色专科医院或引进知名品牌专科医院，在规划用地、设备购置补助、学科建设、高新技术投入、人才支持政策等方面还可实行“一事一议”。

    此次《意见》进一步明确奖补内容，扩大了奖补力度。对社会办医疗机构（含互联网+医疗健康项目）基本建设投资总额（不含专用医疗设备）在5000万元—2亿元，最高给予300万元的一次性补助，符合条件的新建项目，还可享受三年银行贷款贴息补助。

    对新获评等级的社会办医疗机构，按照二乙至三甲不同等级，给予10万元—200万元的奖励。新获评国家级、省级、市级的重点学科、重点专科、重点实验室的社会办医疗机构，分别给予50万元、30万元、10万元奖励。

    社会办医疗机构采购单件价位50万元以上的医用设备，给予设备实际价格不超过10%的补助，最高可补助50万元。

    备受业界关注的人才政策在《意见》中也再次“松绑”。《意见》首次明确，登记为事业单位的社会办医疗机构可以试行民办事业编制报备员额制度。这意味着，进入社会办医疗机构工作的人员，也能有“事业编制”了。另外，对于社会办医疗机构引进的高层次人才，没有编制的可按自收自支事业编制落实，已有编制的按照原编制类型落实。温州市卫健委相关负责人表示，这是继打破公私身份限制，鼓励人员流通后，又一条为社会办医疗引来人才的“重磅”政策，可以期待的是，未来将有更多的优秀人才进入到社会办医疗机构中。（完）

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