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频繁跳槽真的没救了?未必!

    网友提问:跳槽频繁,怎么给面试官一个好的答复?

    无忧专家:在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时,一般需要强调以下几点:首先反思一下自身为何会多次“入坑”,以便在之后找下家的过程中有效排雷,再弄清楚到底公司哪里不好才会造成你的频繁跳槽,你的需求点到底在哪里?自身和公司的问题都得到解答了,那么在回答频繁跳槽原因的时候思路也就清楚了。

    比如是由于自身不清楚需求造成的,那么就可以回答之前对自身的职业发展还很模糊,现在理清楚了,会希望长久稳定地发展下去;如果是公司本身有违法行为,如拖欠工资等现象,倒是可以照实说。总之,比较主观的原因需要有回答技巧,至少表明你已经排除了问题,不会在下家发生,比较客观的问题,可以比较直接地表达。

    网友提问:临床医学本科毕业19年,为照顾家庭有空窗期,有几份工作时间不长,且不同行业,行政、导游、心理咨询师。全兼职做心理咨询师至今约八年。近一年在私企做人事,主要负责招聘。工资不高事务繁杂没发展,老板难相处,但离家近同事关系好,工作游刃有余。希望凭自己的努力取得更好的收入。不知是否应该离开,离开又能找什么样的工作。目前投递了一些简历没有回音。可能因年龄大,没有专精行业,跳槽频繁所致。

    无忧专家:从你的提问来看,你对自己的求职劣势还是比较清楚的。你最大的问题就是跳槽频繁且几份工作没有关联性,给我感觉是一条很混乱的职业线,没有清晰的职业规划。更为严峻的是,你已经毕业19年了,重头再来的可能性几乎为0,我个人的建议是不要贸然裸辞。当然如果想好了离职,就要考虑好后路,不要盲目跳槽。考虑一下你职业生涯中最长的一段工作是什么?积累到经验最多的一份工作又是什么?你的求职优势是哪些?这是处于职业生涯中后期的你,必须要反思的几个问题。

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