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离职,7成求职者不懂维权吃了大亏!

  现代职场离职已很常见,但如何处理好离职问题却是众多人的一个心病。根据前程无忧调查数据显示,有7成求职者对自己离职时应该维护的权益都不甚了解,最近锦囊君的后台收到了这样一条留言:

  锦囊君,我最近离职的过程中遇到了一些坑:

  “首先,因为太相信HR了(平时自以为关系不错),过早签字,失去了讨价还价的优势。

  其次,公司每月扣8%的工资作为年底绩效,现在我离职了,公司称不能把这部分钱退还给我,太让人生气了。

  也有想过要录音,但听说录音是要先经过对方同意才有法律效果,所以后来也没录。现在想想很后悔,应该不管三七二十一先录了再说的。

  总之这次离职,让我觉得世态炎凉,领导自己忙着跳槽根本靠不上,同事也是与我打哈哈,不与我交心,人事就更不用说了各种坑。万事还是要靠自己,自己的权益一定要做到心中有数。”

  前程无忧人力资源调研中心发布了《2020离职与调薪调研报告》,该报告显示2019年员工整体离职率为18.9%,薪酬不够给力依然是员工离职主因。无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”,有一个离职的要点千万别忘了——离职也要“完美”,走得既没有金钱纠纷,也不让自己委屈纠结。

  【今日话题】公司扣押离职证明不放人,拖欠工资,谈好的下家离职后居然“放鸽子”……大家在离职中是否也遇上了糟心的问题呢?最后又是如何“搞定”的?离职过程中又有哪些独门秘籍?欢迎留言分享。


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