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51job Daniel整理

[本周气象]常州:提高技术工人待遇

以下数据统计时间为:2020年5月7日——2020年5月12日


常州:提高技术工人待遇
近一周职位搜索器获取职位数:20 743个


  根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2020年4月,常州市排名前五的热门职能依次为:机械/设备/重工、教育/培训/院校、电子技术/半导体/集成电路、汽车以及互联网/电子商务。

  据悉,截止2019年底,常州市共有劳动者282.7万人,其中技术工人113.9万人;拥有高技能人才总量34.18万人,每万名劳动者中高技能人才达到1212人,连续第六年位居全省第一。今年1月21日,常州市委办公室、市政府办公室印发了《常州市关于提高技术工人待遇的实施意见》,进一步激发技术工人的积极性、主动性和创造性,引导更多有志青年走技能就业、技能成才之路。

 《实施意见》重点围绕政治、经济、社会“三个待遇”,针对技术工人培养、评价、使用、激励和保障等广大工人关心的利益问题,通过两个“加强”、五个“支持”、三个“推动”,将政策性意见具体化、标准化,确保可操作、可落地。

  在提高技术工人社会待遇方面,常州市将进一步健全技术工人服务体系。企业高薪技能人才、骨干企业推荐的技能人才可享受购房补贴,新引进高技能领军人才可申请租住人才公寓。推行外来技术工人子女积分入学管理办法。技术工人依法缴纳社会保险并申领居住证的均可申请落户,符合规定的技术工人配偶、未婚子女可以申请落户。为高技能领军人才提供家庭医生签约服务。建立“技能人才地图”,并将高技能人才库纳入全市专家库。市、区普遍设立高技能领军人才综合服务窗口,完善职业技能培训云平台功能。

  围绕今年“新增高技能人才1.3万人以上,实施各类政府补贴性职业技能培训15万人次以上”的目标,常州市将大力实施技能人才队伍建设“十百千万工程”,“十”即年内组织开展20个职业(工种)市级一类大赛;“百”即年内新评估职业技能等级认定试点企业100家以上、组织100名以上高级技师研修;“千”即招收企业新型学徒1600人以上、开展企业职工职业技能等级认定8000人以上;“万”即新增高技能人才1.3万人以上,实施各类政府补贴性职业技能培训15万人次以上。对参加职业培训的技术工人均可按规定享受职业培训补贴,今年预计发放职业技能培训补贴近亿元。



大连:推十项创新措施,促水产外贸行业发展
近一周职位搜索器获取职位数:17 442个


  根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2020年4月,大连市网上发布职位数排名前五的热门行业为:计算机软件、房地产、机械/设备/重工、教育/培训/院校、专业服务(咨询、人力资源、财会)。

  大连海关近日宣布推出十项创新措施,旨在为关区企业减负增效,全面推进大连水产外贸行业发展。

  据大连海关统计,2019年大连市水产品外贸进出口总值290.5亿元人民币,占全国比重超10%,其中,加工贸易进出口167.9亿元,占全国水产品加工贸易的3成,水产外贸行业成为大连市支柱产业。

  这十项措施包括“扩大以企业为单元‘大手册’监管模式在水产企业适用范围”“建立‘百人千企’对口帮扶长效机制”“设立全国首个水产行业加工贸易集中审核中心”“按需增设水产品保税仓库和出口监管仓”“促进水产企业内销便利化”等。

  据介绍,“扩大以企业为单元‘大手册’监管模式”指的是以企业为单元设立一本电子账册。这意味着水产品加工贸易企业可以不再使用传统的以单一固定品种、规格为单位的合同式管理手册,从而可以完全按照市场需求、生产周期来自行调配保税料件,自主选择采用单耗、耗料清单和工单等保税进口料件,该模式将大幅减少企业手册数量,降低通关成本和程序性违规风险。

  “百人千企、一企一策”对口帮扶措施则是大连海关首创的创新措施,该模式分类施策支持进出口企业复工复产,架起了关企沟通新桥梁。而针对大连水产加工行业在全国占比突出的特点,大连海关尝试设立“加工贸易保税监管集中审核作业中心”,实现全关区水产行业加工贸易及保税监管业务的专业化、规范化管理。



苏州:加快推进复工复产,制造业生产经营改善
近一周职位搜索器获取职位数:86 294个


  根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2020年4月,苏州市网上发布职位数最热的五大职能分别是:销售、工程/机械/能源、客服及支持、质量安全以及技工普工。

  据国家统计局苏州调查队的采购经理调查数据显示,4月份,苏州制造业采购经理指数(PMI)为51.1%,比江苏全省制造业PMI高1个百分点,连续两个月保持在扩张区间运行,表明苏州制造业生产经营状况较上月继续改善。4月苏州非制造业PMI为50.9%,苏州综合PMI为51.0%,三大指数均位于荣枯线以上。

  复工复产加快推进。4月份,苏州生产量指数为55.1%,大幅高于荣枯线,表明苏州制造业生产活动继续保持复苏势头。从业人员指数为51.2%,高于江苏省1.3个百分点,高于荣枯线,表明企业用工比上个月增加。截至4月25日,在采购经理调查制造业国家样本企业中,苏州80.4%的企业复产率达到正常水平的八成以上,高于上月16.4个百分点。

  大型企业稳定器作用凸显。4月份,苏州大、中型企业PMI分别为51.5%和50.1%,继续保持在扩张区间运行。非出口企业恢复好于出口企业。4月份,非出口企业PMI为53.2%,继续保持在扩张区间;出口企业PMI 为49.9%,略低于荣枯线。

  此外,4月份新订单指数为47.7%,比生产量指数低7.4个百分点,表明市场需求恢复弱于生产。



东莞:推动产业绿色转型,这类企业将被淘汰
近一周职位搜索器获取职位数:56 257个


  根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2020年4月,东莞市排名前五的热门职能依次为:电子技术/半导体/集成电路、房地产、机械/设备/重工、互联网/电子商务以及教育/培训/院校。

  5月9日,东莞市委副书记、市长肖亚非主持召开市政府常务会议,审议通过了《东莞市蓝天保卫战2020年度实施方案》。方案围绕三个结构调整、四大领域治理、污染天气应对以及监测监控能力建设等,提出实施八个方面共32条措施,全面打赢蓝天保卫战。

推动产业绿色转型 这类企业将被淘汰

  从2019年空气质量状况来看,东莞市臭氧浓度、空气质量优良天数比例等2项指标与省要求相比差距较大。

  为全力削减大气污染物,持续改善东莞市空气质量,根据《实施方案》,东莞市将通过大力淘汰高污染高排放企业与落后产能VOCs企业、建立“散乱污”企业综合整治长效机制、引导涉气污染企业入驻工业园区(集聚区)升级产业结构,推动产业绿色转型。

加强“三源”治理 完善监测体系

  另外,东莞市还将深化工业源和生活源治理、加强移动源治理,深入推进污染协同防控;加强扬尘污染等面源综合防控,提升精细化管理水平;完善大气环境监测体系,有效应对污染天气;加强污染源监控能力建设,提升执法监管水平。

  建立污染源防控作战地图与信息调度平台,建立“目标——措施——执行一评估”的动态闭环管理机制,确保各项措施落地见效。并制定实施夏秋季(8-10月)臭氧防控重大行动方案,精准预防“轻微污染天”、抢占“优良天”,有效提升达标率。(完)

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