无忧求职锦囊君：在应聘过程中被要求填写家庭成员的关系是可以理解。但对于家庭成员的身份证号，锦囊君建议是“不该给”。
填表是面试的必经之路
在应聘过程中，面试的第一个步骤就是填表。进入公司，前台往往会先递给求职者一张表格，在表格上往往会有专属于家人信息的一栏。在此区域中，大致包括：1.家人姓名；2.与自身的关系；3.其联系方式；5.其工作单位，等等以上信息。而以上几点被罗列出并要求填写的目的在于：了解求职者家庭情况，这也是摸排求职者工作稳定性的一个手段，是否异地工作者、是否在所在城市有固定住所，等等；2. 万一发生紧急情况，家人相当于紧急联系人，对于企业，这是一种规避风险的方法。
身份证号属于隐私 如果你执意要给请三思！
虽说现今很多业务需实名制才能办理，光有一个身份证也毫无用处，但难以确保你家人的身份证会落入什么人之手，之后的风险也难以想象。在此分享一个细思恐极的网友经历：
前程无忧网友小李：还记得刚毕业那会，收到了一家离家很近、工作时间还短的公司的面试通知，我心想着，这不就是我梦寐以求的工作吗？于是赴约去面试了。在面试填表时有这么一项“家庭成员信息详情”，我傻兮兮地打电话问爸妈要了身份证号码和手机号码。面试结束的第二天，当着我的面，我爸就收到了一通“你儿子涉及欠巨额贷款”的来电。我们父子俩懵逼式地对望……
无忧锦囊君温馨提醒：在求职者与公司两者都确定了录用意向后，在HR办理入职时，必定会要求新员工提供身份证复印件。因此在还没有确定录用意向前，身份证号可以不必给。（完）
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