大、小公司之争由来已久，有人说大公司制度完善、稳定、利于发展，还有人说小公司结构简单、规矩少、能力提升快……理想状态下，肯定是都尝试过才能知道自己更适合哪类公司，但这样的选择在刚毕业时就要面临了，作为敏感又重要的第一份工作，它可能直接影响到你将来的职业走向，因此，事先了解清楚大公司和小公司各自的优劣势是十分必要的。对此，前程无忧近期发起了名为“刚毕业别进小公司，对这句话你怎么看”的话题讨论及投票调查，投票结果显示：认为确实不能进小公司的人占比55%；认为进小公司没什么问题的人占比18%；另有27%的人认为不好说，要看实际情况决定。（见下图）
而作为有多年工作经验的网友们也根据亲身经历，提出了不少自己对大、小公司优劣势的看法，接下来就一起来看看他们的现身说法。
01
大公司的优点
“第一份工作的平台很重要，持续进阶通道也重要。”
“进名企等于就是给简历镀金，是一个很强的经历背书。”
“进大公司，更利于建立框架和对企业的系统认知。”
“大公司会有不错的薪酬体系、良好的培训体系，对新人宽容度更好些。”
“大公司接触到的环境、项目和人，会让你的眼界不一样。”
02
小公司的优点
“小公司接触的东西多，可以整体学习，更利于成长！”
“进小公司能在最短时间熟悉公司文化和流程，也可以最短时间学习一门技术。”
“能力超强的，小公司更有前景。”
“小公司人际关系简单，管理扁平化。”
03
大公司的缺点
“进大公司只能负责一个环节，并且重复好几年，会缺乏整体经验。”
“大公司会有很多枯枝，缺乏活力。”
“大公司容易有派系争斗、勾心斗角，而且规矩多。”
“大公司呆久了会动不了，想跳出去又怕跳出去。”
04
小公司的缺点
“小公司制度不完善，做事流程不规范，对公司管理的理解上会有误导。”
“小公司流动性太大了，亲身经历，做一年公司倒闭了。”
“辗转过很多大大小小的公司，真的不建议进入公司规模30人以下的，越小的公司越会放大员工的陋习，而且工资待遇、上升空间就完全看老板心情。”
“进去小公司很可能没人带，全靠自己瞎摸索。”
“进了小公司，再想去大公司就难了。”
05
看了以上的对比和分析，第一反应是不是会更偏向于毕业后该进大公司？可是如果真的落地到现实来看，说得出名字、排得上号的大公司就这么多，而刚毕业的新人明显数量要远超大公司校招的名额，总有人是要去小公司的。那什么样的小公司可以规避掉某些缺点，但又同时保留它的优点呢？可以从以下几个方面来考量：
1.公司成立时间长短
在小公司最怕的就是你刚适应，它就倒闭了。而小公司成立时间如果挺长的，至少说明一点：这家公司经过了时间的洗礼和市场的考验，总有一些可取之处。
2.行业发展前景和公司主营业务是否稳定、牢靠
这两项都是关乎公司存亡的关键：行业发展前景好，小公司也有可能抓到机会翻身成大企业；公司主营业务稳定、牢靠，有固定的长期客源，那么也算旱涝保收，能存活下去。
3.领导/老板是否思路清晰且靠谱
小公司通常会有制度不完善和流程不规范的问题，因此就会放大“人治”的比重，这个时候直属领导或老板的思路是否清晰，做人是否靠谱就起着很重要的作用。
4.公司文化是否激进，团队氛围是否和谐
如果大公司文化激进，一般也有配套的奖惩制度，拼了好歹有钱赚。但如果小公司也搞激进这一套，那么很可能既累又没钱还没发展，到头来什么也捞不到。在小公司，由于规模和人数原因，团队相处会比较紧密，基本上抬头不见低头见，如果氛围很差，可想而知工作起来会很糟心，不利于长期发展。（完）
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