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51job 废迪南

短期“跳板式”跳槽,可取吗?

    网友“梦霞”:“我硕士毕业工作一年,在一家业内大型企业。由于我的直属领导没有处理好人际关系,部门被边缘化,不给资源,我感觉工作后也没太多进步,想跳槽。目前我收到了一家同行业公司的offer,薪资持平,很多人都是以这家小企业为跳板,积累起一些实际经验,但这家公司管理不善,离职率较高。我该不该跳这个槽?”

  前程无忧分析:你跳槽的主要原因是觉得现有的工作不能给你带来进步,所以应当遵循着这一原因,衡量新公司能不能给你平台和学习机会。而现有工作不能给你带来进步的缘由在于部门被边缘化了,缺乏资源,也缺乏机会和足够的重视。如果你觉得在这种环境中无法再为职业能力和职业素质做积累了,那留下来还是会心生无聊或是抱怨的。

    我想就目前来说,薪资方面你并非是放在首位的,主要是想能换个平台,能学到东西,能被重视。所以,给你发出offer的这家公司--管理不善、离职率高,在这个环境下,你觉得能够学习到东西吗?

    如果是工作压力大淘汰率高,但转身出去就有大把人要的公司,我想你可以考虑跳槽,但你需要冷静评估一下,这家公司是这样的吗?作为短期“跳板”能迅速给你增加职业含金量吗? (完)

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