“金九银十刚过，现在才萌生跳槽的想法是不是太晚了？”这是不少现在有跳槽念头的职场人的顾虑，招聘高峰期已过，企业释出的岗位少，因此哪怕对现在的工作不满也不敢轻易离职。
最好的离职时机从来不是招聘淡旺季决定的，而是要看你自身的情况。明明是一份不值得继续做下去的工作，甚至影响了自身健康，你会因为现在不是招聘旺季而选择不离职吗？有些情况下，离职是及时止损，下面就来说说如何判别最佳跳槽时机。
网友求助：“虽然我现在有了跳槽底气，但还是会觉得时机未到，这个时间很少看到有人跳槽，好犹豫，那么到底什么时间跳槽才是最合适的呢？”
有人说，一份工作干满三年是最佳的跳槽时间，但如果这份工作干得“生不如死”，我们是否也一定要凑满三年呢？
也有人说，一般“金三银四”机会多，可以考虑跳槽；但硬币的另一面：机会多，竞争也一定多。
对于最佳跳槽时机这件事，我们在此给出建议：
1.在个人的上升期跳槽
在你“最值钱”的时候跳槽，最容易跳出高薪。如果处于工作的低谷期，或者遇到了挫折后再打算离开，而下一份工作在某方面正好弥补了现有工作的缺憾，那么这份弥补会被下意识地不成比例地放大，导致对新公司的整体判断出现偏差。
2.在公司的上升发展期跳槽
你所在公司的前景好坏，对你的身价有着重大影响。你从哪家公司来，是新东家判断你身价的依据之一。
这里还需要注意的是如何判断一家公司是否在上升发展时期。无忧专家建议可以抓住下面这四个信号：①公司领头人的言行；②公司员工的状态；③公司业务发展的变化；④公司招人的速度。
3.行业人才求大于供的时候
如果是转行，最好挑行业发展的初期加入。因为一个行业发展的初期一定会需要大量的人才，而学校或是相关机构的培养还没有跟上，所以企业选人相对会比较宽松，同时给出的薪资也很有竞争力。
4.与自己的职业发展方向相匹配
正好在这个点，遇上了对的职位，这当然是最佳时机了。
总之，跳槽还是卧槽，没有标准的答案，需要根据自己的实际情况做出选择。
以上是关于最佳跳槽时机的分析，如果你错过了之前金九银十的招聘高峰，现在有了跳槽的打算，却不知道怎么做，欢迎收看由无忧锦囊君直播间推出的课程《错过旺季别慌，现在也是跳槽好时机！》，本节课程包括下面三个部分：
一、选择招聘淡季离职，真的很不理智吗？
为什么大部分人不敢在招聘淡季离职？
工作久了想离职，如何缓解焦虑感
招聘淡季，还有这些公司在招人
二、盘点最佳离职时机
如何判别最佳跳槽时机
当公司出现这些情况，别犹豫，快逃！
三、关乎你是否能成功入职下家的离职原因
被质疑工作能力的离职原因不能说
离职原因到底要不要坦白
这节课将从多个角度来讨论淡季跳槽会面临的困惑，带大家一起来搞清楚现在跳槽的利弊，理清自身情况，确定要不要现在跳槽，如果离职怎么说离职原因才会被下家公司接受。
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