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企业扣工资,作为年终奖发放,这合法吗?

网友提问:企业每月扣除一部分工资,作为年终奖发放,这合法吗?

劳动法专家苗其巍回答:

    据前程无忧的“年终奖”调查的结果显示,有12%的受访者表示自己所在的企业是分次发放年终奖的。有些用人单位会把员工的一部分的月工资扣除,留到年底作为年终奖发放。这种做法是否规范,很难从法律上界定。因为企业和员工双方既然当初在签订劳动合同时,如此约定了薪资的发放方式,就是被允许的。不过,如果此员工中途离职,那老板扣下的钱可得“吐还”给员工,因为这笔钱可是从员工的工资里扣除的,只不过当初约定留到年底发而已。

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