老怪：

　　我很迷茫，不知道自己到底要什么，能干什么。本来刚从学校毕业的时候，我想从事和专业对口的技术工作，然后再向管理工作发展，因为我觉得理工类的学生只有把技术学好才能从事管理的工作。我第一份工作实际上可能是很适合的，它是大公司，只是名气还不够响，所以当第二家公司给我offer的时候，我急不可待了。这是一家名气很响的公司，而且给我的职位偏向于管理，却和我专业很不对口。我的主管说，他们找人的时候根本不考虑专业，他们这样的公司就是要培养新人，所以我做了。但是，做了这3个月，我发现自己实际上也没有什么热情。因为这不是我所想要的行业。然后，第三家公司给我offer了。的确，这是我向往已久的一家大公司，从我开始找工作，它就是我的目标。现在机会来了，我却犹豫了，因为它给的是技术类工作。做过一段管理工作，我发现，管理工作好像更让我喜欢，而且我动手能力不强，从事技术类工作可能也不适合，现在offer快要到期了，我很急，但是又没有办法。可以告诉大家，虽然现在的工作是管理类的，但也只是和生产相关的管理，实际上我还是有所抱怨，我想要的管理是坐在office的工作。

　　唉，如果天下有这样一份工作--满足我的所有兴趣，发挥我的所有能力，实现我的所有需要--我一定非常非常热爱。可惜……
　　从你的情形看，你好像挺优秀的嘛，要不怎么总是"名气更响"的大公司给你offer？也许你该考虑在一份差事上做久一些了，这才不会暴殄天物。匆匆忙忙的人，可能会忽略那些美丽的、自己真正喜欢的风景。

无忧老怪

老怪：

　　我大学毕业后曾经做过两年的网管，后来出国留学。今年留学回来后做了半年多的程序员，但感觉自己不喜欢写程序，觉得非常闷，于是辞职了。我想做销售方面的工作，虽然自己学历高，但在销售方面却不容易找到机会，因为销售往往看重的不是技术和学历。有点迷茫， 读书越多，反而不知道要做些什么。

　　不只是销售，除了大学教师，多数职业都不太在意学历，而且越来越不在意学历--所以，其实我觉得那些看小广告买证书的人挺傻的。
　　虽然撒谎不好，但建议你隐藏起学历再去找一份销售的工作，如果仍然没有机会，就该好好想想了，或许你适合的是另一类工作。

无忧老怪

老怪：

　　从财审大专毕业后分配去了一家大型国企，从集团公司总部到内部子公司连续干了五年，从一个普通的会计做到会计主管。期间，为改变自己而不断地学习，考了本科，通过了会计中级考试，也通过CPA全科考试。五年后，再也无法忍受那个无能的上司，毅然投身于外资企业，做了一年的财务主管。不料想参加MBA全国联考上了线，就又放弃工作去念了一年的MBA，现在课程全部结束了，就等着作论文答辩、毕业。于是出来找工作。初到深圳没想到真应了一句话：高不成低不就，适合自己的工作实在难寻。在职业生涯设计上我从来也没有怀疑过自己，那就是要做一个合格的职业经理人。我今年29岁了，三十而立？现在的情景真让我迷惘。

好像你比较擅长应对各种考试嘛。既然高不成，为什么不先低就，再凭实力升上去呢？最重要的是，你有做毕业半年找不到工作的思想准备吗？

无忧老怪

老怪：

　　今天上午财务打电话问我工资发放时间是否可调到12日，我谈了个人建议，他们也说了只是问问，也就没跟总经理说这个事。下午一上班，总经理就气冲冲地走过来，责问我为什么不跟他说，其他老总都知道这事了。我说这事财务也只是问问，想总经理太忙，凡事都汇报，要我干什么，如果事情有进一步发展，再汇报也不晚啊。他很生气，还当着一个经理面说：如有下次，让我自己写辞职信。他这样做完全没有总经理的一点点风度，更没有什么领导艺术，让我在中层面前一点威信都没有，以后如何面对大众啊！我是公司的人事部经理，大家说说这事是我错了吗！我现在有点想不开。

　　"人事"有小事吗？
　　财务为什么不先和总经理商量就来征求你的意见？
　　你应该告诉财务说，兹事体大，在没和总经理商量之前，你不好有什么"个人建议"的。

无忧老怪

老怪：

　　我在这样一个环境工作，我的主管整天就知道跟别的部门主管吹牛、拉关系，还美其名曰"沟通能力强"。经理让他做的事一律交给我们下面的同事，美其名曰"加强能力"。今天他又对着我大叫"上次叫你写的东西，不是叫你今天交的吗"。我真觉得头大！他整天以这个月又逼走了多少下属为荣。一个跟他不和的同事，内部轮岗之后，他看人家混得很好，又是一副很搞得定的样子说"拽什么，我马上一个电话打过去，让她重新回来"。不是我一个人这样看主管，很多人都有同感的。而且我们这里几乎各部门的直接管理层都有这类问题，而中层管理只报喜、不报忧，高层就以为大家都很好。
　　每天我假装若无其事地到公司，心中充满了怨怒，却又离不开这个地方，因为大家都认为我进入这家香港银行很了不起。唉，真觉得自己没用啊。

　　老怪假装不明白，为什么大家都认为你进入这家香港银行很了不起，你就不敢离开了呢？
　　你到底是为谁打工，你自己，还是所谓的"大家"？
　　你以为老板不了解中层和你们的情况，真是笨得够可以！老板什么都明白，老板就是需要这样的局面。
　　以老怪的经验看，你的那个主管的沟通能力和管理能力都确实很强。坐他这个位置，要的就是善于与其他部门沟通和把具体工作分派给你们做--否则你挣什么薪水？凭借这个能力，他还能继续向上升。你若是聪明哩，就跟紧他。

无忧老怪

是留在破船上沉没，还是跳海？

老怪：

　　我们公司目前不断有新的项目从香港转移到内地，公司在大量从外部招人的同时，也在内部招聘。为了游说员工转部门，公司会做出很多许诺，描绘一番美好前景，最常见的就是许诺转到其它部门就给予升级，但之后这种许诺往往不了了之，极大地挫伤了受承诺者的积极性和工作热情。除此之外，在培训安排上也较混乱。我们公司的培训是非常出名的，它涉及面广，详细而周全。但到了下面安排具体人员培训时，却往往失去了培训的意义，常常是需要者没有安排参加，参加者不知为何而学。培训似乎成了一种任务，随便拉一个人凑数完成任务即可。我在这个公司已经3年了，总想着经理会发觉我这颗"金子"，可是到现在工资、级别还是在原地走。我觉得自己能发现这些问题，领导也应该知道。你说，我现在能怎么办？

　　人而无信，不知其可也。公司能够对你们无信，对客户也会，根据"出来混终归要还"定理，要倒霉的。而且最要命的是，公司的形象坏了，你的形象也坏了。
　　所以，假如你讲的公司言而无信的情形属实，那么你最好的选择是离开。相信我，言而有信的公司还是越来越多的。
　　在这样的公司，没被"发现"是好事，发现了，你就要和他们狼狈为奸，岂不是死得更惨？

无忧老怪

什么都想，又好像什么都没想，想什么呢？

老怪：

　　我已经毕业工作了4年，现在在单位也算是中层干部，却依然苦闷，想换一个环境和工作。我喜欢自己的专业，可毕业后只做了半年的专业工作，之后的三年半活得自己都觉得没有理想了。虽然现在的工作很轻松、舒服，但老觉得郁闷，常问自己：你是想要这样的生活吗？可是在深圳这样的城市想要找到一个哪怕是和现在相若的工作又是何等的不易啊。我还年轻，相信机会会降临在已经学会忍耐的人身上的。呵呵，都不知自己胡言乱语了些什么……

　　真理都已经让你说了啊。比如机会、忍耐、不易……
　　问你个问题：老板为什么允许你现在"轻松、舒服"？天下的老板没有那么傻的！
　　你是不是对老板有特别的价值--超出你的专业的，而你自己不知道？
　　这个价值可以继续发扬光大吗？

无忧老怪

我究竟算不算人才

　　我是一个性格张扬的人，从事生产管理。我理解的张扬就是透明、公正、全力持续培育新人。这样的风格使我带领队伍走向了阳光，并且给公司带来了巨大的效益(数据不详讲)。这时的我不想再安于现状，想奔向另一个更高点，但是两次都失败了。一次是通过猎头找工作，最终复试无音讯。二次是通过高级人才市场，公司人事总监长时间和我沟通后通知我复试，可是最终复试后仍无音讯。说心里话，我真有点郁闷了，是那些公司不需要人才？还是不懂如何选人才？还是我根本就不算人才呢?

　　你在这里就算人才，换个地方可能就不算人才。
　　所以，最佳策略是：找认为你是人才的地方做，包括你现在的地方。
　　骑驴找马很是危险，小心不要鸡飞蛋打。

无忧老怪

比哈姆雷特还苦恼

老怪：

　　我有让人羡慕的工作、羡慕的薪金、羡慕的老公，一切看来，我好像很幸福、很成功。但是，我迷惘，正是这些流光异彩让我彷徨。在3年的工作中，我的专业特长从未被发挥，每天从事着同样琐碎、机械的事情，我开始躁动，国有企业的体制束缚了我，岗位和工作能力、个人愿景之间的矛盾日益突显。我总在想，人生短短几十年，为什么我就不能找一份自己喜爱的工作，哪怕从创业起步呢？我希望我的能力和才华充分展现，我愿为我的事业奉献。很多和我同时毕业进入公司的人，早已没有了像我一样的冲劲，他们看起来很开心，但我知道专业不对口，学了四年的知识根本用不上的那种苦。所以，我决定了改变。我在学习，不停地学习，我要改变一切，不能混混沌沌到老。但是，虽然我对学习充满了信心，却好像有意回避离职，如果不能下决心离职，学习有什么用呢？

　　每天把左面这段话抄写100遍，直到你彻底放弃，或者开始行动--任何行动都可以。

无忧老怪