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行业人才综述
酒店行业需求破冰
    2009年,一向高调猛进的中国酒店业也不能“独善其身”不受危机的影响。有酒店在数次延缓开业后被确认转手,也有些酒店开源节流,紧缩银根。一方面是酒店招聘变得更加谨慎,另一方面中国酒店行业的人才还是不足。那么在这样的大环境下,中国酒店业至底需要什么样的人才呢?
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热门职位
酒店会务经理:不仅仅是会务
    现代商务活动愈来愈频繁,也愈来愈趋向国际化,会议的重要性日渐突显。酒店会务经理不仅要有丰富的本行业经验,还需具备市场、公关、营销、项目管理、财务等诸多方面的综合性知识和操作技巧……
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酒店总经理:经营着一个“小而全”的国家
    Ivy用了“多姿多彩”这四个字形容酒店从业人员的工作。作为酒店总经理,她需要处理酒店的一切事务和承担整个酒店的责任,带领全体员工一起完成既定的各项目标。她觉得经营一个酒店就像经营一个“小而全”的国家,其中会涉及各种行业,比如洗衣、餐饮、采购等等,生活中的每个细节都会接触到。
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酒店财务总监:耐住寂寞才能等到收获
    从前台出纳员到财务总监,在酒店行业工作了19年的Nancy以她的亲身经历告诉我们,要在财务岗位上获得成就,就要细致踏实地完成每一项基础工作。
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酒店HR:员工就是我们的客人
    酒店的人员管理其实有点类似“半军事化”了,统一的制服着装、统一的言行举止、严格的考勤制度等等,这些和其它行业还是有很大的区别的,因此对于HR来说,让员工达到团结、专业、灵活是最高目标。
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