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| 专题 |
| 我们之所以把软裁员定性为变相裁员，是因为企业在实施软裁员后，不但达到了优化组织结构的目的，还避免了巨额解聘赔偿费用的发生，同时还可以为自己立牌坊，不损害业内的好名声。 |
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[专题索引]小心企业的黯然销魂掌——软裁员
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| Camille却陷入了一种生不如死的工作状态，起因是几个月前的一天，她所在的企业宣布的一个新举措——自费出差。这遭到了包括Camille在内的大部分中高级员工的不理解和排斥，直到这个新举措导致一些出差活动集中的员工的主动离职，Camille才醒悟撕毁“自费出差”这层画皮的背后实质是“软裁员”。 |
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