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员工PK企业:关于钱这件事

编者按:
    当下,通货膨胀和物价上涨的压力让职场人忧心忡忡。不少职场人士都表示物价太高,工资正在缩水。除了来自社会通货膨胀造成职场人的工资收入的实际支付能力在缩水,企业对于员工的实际工资收入也起到至关重要的影响,你每月实际到手工资是否达到最低工资标准?公司是否强行少发或者扣过你的工资?请假过多是否会影响你的年终奖和涨薪幅度?离职后,你是否能拿到奖金……哪些钱是企业必须支付给员工且是员工应该拿得到的?哪些钱是员工不一定拿得到,企业可从员工手中拿走的?

报告:逾四成人遭遇过被公司少发或扣除工资

逾四成人遭遇过被公司少发或扣除工资
    近日前程无忧(www.51job.com)针对职场人展开了一项名为“谁动了你的工资”的在线调查,吸引到900多名网友参与。据前程无忧此次的调查数据显示,43%的受访者遭遇过公司强行少发或者扣过工资的情况。7%的受访者表示公司扣了工资用于捐款(社会捐款、公司捐款)。10%的受访者表示公司少发的这些工资用于发放奖金(绩效奖、年终奖)。
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