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员工PK企业：关于钱这件事
 | 编者按： |
| 当下，通货膨胀和物价上涨的压力让职场人忧心忡忡。不少职场人士都表示物价太高，工资正在缩水。除了来自社会通货膨胀造成职场人的工资收入的实际支付能力在缩水，企业对于员工的实际工资收入也起到至关重要的影响，你每月实际到手工资是否达到最低工资标准？公司是否强行少发或者扣过你的工资？请假过多是否会影响你的年终奖和涨薪幅度？离职后，你是否能拿到奖金……哪些钱是企业必须支付给员工且是员工应该拿得到的？哪些钱是员工不一定拿得到，企业可从员工手中拿走的？ |
报告：逾四成人遭遇过被公司少发或扣除工资
| 逾四成人遭遇过被公司少发或扣除工资 |
| 近日前程无忧（www.51job.com）针对职场人展开了一项名为“谁动了你的工资”的在线调查，吸引到900多名网友参与。据前程无忧此次的调查数据显示，43%的受访者遭遇过公司强行少发或者扣过工资的情况。7%的受访者表示公司扣了工资用于捐款（社会捐款、公司捐款）。10%的受访者表示公司少发的这些工资用于发放奖金（绩效奖、年终奖）。 |
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| 白领“伤不起”——谈谈工伤和病假 |
| 根据前程无忧《白领病假成本调查报告》结果显示，高达74%的职场人在生病期间还“一边生病，一边继续工作”。前程无忧特约劳动法专家苗其巍与大家一起关心平日里容易被我们忽视的工伤和病假问题，和大家一起用劳动法... |
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| 职场“三国杀”之当老板“耍大牌” |
| 如果你是职场人，你就能明白，玩“三国杀”游戏时的喜怒哀怨不及你在职场中能体会得深切。开个小差，你就有一定概率被责罚，犹如被闪电一击。出个小错，你可能连“死”在谁的手上都不知道…… |
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