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猜透60种HR不说的小心机
 | 编者按： |
| 对于大多数人来说，HR是应聘一份工作要过的第一关，不管你实际能力有多强，简历写不好，拿不到面试机会也是白搭。而拿到了面试机会，也很可能倒在HR对过往工作经历和薪资的“拷问”上。最后当你一路过关斩将，面试全过，离offer仅剩一步之遥时，HR祭出“背景调查”的大招，也很可能让你“阴沟里翻船”。这么说来，想要搞定一份工作，必然要摆平和HR相关的种种场景，此时了解HR心里在想什么就显得尤为重要了，前程无忧网络编辑部特此为你总结了60种HR不说的小心机，知己知彼百战不殆。 |
猜透HR的面试心思
| HR面试时在想什么 |
| 俗话说：“知己知彼，百战不殆。”HR为什么要问这些问题？怎么才能增加HR对自己的好感？HR最讨厌哪种求职者？小编整理了以下问题，替你们摸清HR的心思，增加面试成功率。 |
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| 摸透HR的谈薪套路 |
| 前程无忧曾发起过一项投票调查，结果显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况，公司开价多少拿多少。主动提钱HR会反感吗？ 对薪资不满意，怎么谈才能成功？期望薪资怎么说才合适？想知道HR谈薪时究... |
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| 读懂HR心思，写出一投必中的简历 |
| HR浏览一份简历的时间最多不会超过三分钟，花30秒看完一份简历更是常态。为了让自己的简历在短时间内吸引HR注意，不少人会选择出奇制胜。比如给自己起个奇葩的名字、P一张美出天际的照片、重复投递简历等，但是HR真... |
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