根据前程无忧发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示，有很大一部分受访者表示“搞不定工作经验”。很多网友会发帖求助：“我有十年工作经验，为什么投简历得不到面试机会？”日前，前程无忧论坛的“简历找茬”活动中有网友提供了相关案例，我们正好讨论一下。
案例：
（前程无忧论坛网友提供）
项目描述：上海XXX项目为上海建工为总包单位参建的重点项目，而XX世界为其中的主要部分。XX世界项目作为一个综合性的单体，其中包括梦幻城堡、过山车、餐厅、剧院等各种游乐设施与主题乐园。作为一期的重头戏，业主方与项目管理方投入了大量的精力在该项目，我司也全力配合，即将完美完成该项目的竣工。
责任描述：担任管道工程师，独立负责梦幻世界项目的管道工作，具体负责的系统有空调系统、给排水系统、消防系统、压缩空气系统、天然气系统等。运用REVIT协助深化设计对施工图纸的深化，以及工程量的预算，现场管道的安装与验收；与设计、监理、项目管理公司的配合；对分包的管理。
前程无忧特邀专家“悠然星月”点评：“楼主花了大量篇幅去强调项目有多么重要，而不是我创造了什么价值。这是个误区。看来看去，楼主的工作也集中在图纸的深化、管道的安装和验收，不能体现楼主是独立负责管道工作。
施工图到底是不是楼主出的？预算决算是不是也是楼主做的？各个系统的材料需求计划是楼主独立制定的？楼主独立制定之后还没人审核的？施工过程中楼主连安装带审核，要不要顺便做技术和质量交底？管道所有的施工资料也是楼主负责的？什么隐蔽工程验收楼主也大包大揽了？
那么问题来了，这么多活儿，50个字就写完了？还没有用于介绍XXX项目是一个多么庞大多么重要的工程花费的字数多。”
TIPS:工作经验撰写贵在精
经验描述宜精不宜多。建议选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
经验与应聘职位一致。每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。
经验必须突出“业绩”。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事销售工作，你带领的团队完成了50%的区域销售指标，在公司名列第一；还比如在你的管理下，生产量提升了多少个百分点……无论是研发、销售还是管理、行政的岗位，都有考核指标，量化你的业绩，让HR明明白白地看到你的能力。
经验要找出亮点。除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”。比如“明星员工”、“优秀员工”、“快速成长梯队”、“首席”、“领军人物”等，这些荣誉是经验中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。（完）
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