根据前程无忧的“2016年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，有跳槽意愿的受访者达到了58%，比上一季度高出6个百分点。求职者期冀通过跳槽实现涨薪的愿望也有所上升，表示希望跳槽后薪资涨幅能达到50%以上的受访者比上一季度涨了2%，愿意“平跳”（薪资持平跳槽）的受访者下降了2.2%，而表示愿意降低薪资跳槽的受访者也下降了1.5%。而关于跳槽原因，排在前两位的依然是“个人职业发展遭遇瓶颈”和“对目前薪酬福利不满”。跳槽想要跳到高薪，还是得先了解一下到底哪些行业最吸金。
最高薪行业：金融、互联网、房地产！
根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2016年年底企业网上发布职位数位列前三甲的行业是：互联网/电子商务、金融/投资/证券以及计算机软件。企业招聘职位数同比涨幅大幅提升的行业里除了这前三甲行业，还有会计/审计、保险、专业服务(咨询、人力资源、财会)以及航天/航空行业；而借助IP概念热炒的影视/媒体/艺术/文化传播在招聘上也不断放量，然而这个行业的良莠不齐，甚至连路人皆知的粗制滥造也在警示着某些没有根基的从业人员其中的风险，泡沫不知能持续多久。除此以外，教育/培训/院校、汽车及零配件、环保、电气/电子/水利的企业招聘需求也不断增长。前两年表现疲软的电子技术/半导体/集成电路、贸易/进出口经过2015年的回调，在2016年出现了行业招聘整体回暖的趋势，全年走势平稳上升。而房地产开发自2016年3月后也开始复苏回升，进入下半年企业招聘呈现喷发状态，还带动了其相关的建筑/建材/工程、家居/室内设计/装潢业在下半年的招聘需求。
企业招聘需求表现较为低迷的行业则有：快速消费品（食品、饮料、化妆品）、服装/纺织/皮革、广告、公关/市场推广/会展、采掘业/冶炼、石油/化工/矿产/地质以及网络游戏，网络游戏的薪资水涨船高，但2016年的全年招聘却呈现出不断收缩的局面。
来看看高薪职位数最多的行业。虽说互联网/电子商务属“新贵”行业，但高薪职位最多仍被金融/投资/证券业拔得头筹，而房地产开发在高薪职位的招聘数量占比上也超过了计算机软件业。（见图1）此外，虽然快速消费品（食品、饮料、化妆品）虽然行业主动离职率高企、企业招聘也一再收缩甚至裁员风频频刮起，但在高薪职位数占比上排在第十一位，紧随其后的是汽车及零配件、保险以及通信/电信/网络设备行业。
图1：月薪过万职位数最多十大行业
数据来源：51job
注：行业月薪过万职位数占比=行业月薪过万职位数/行业招聘职位数
行业薪酬给得高，给予人才的诱惑力当然更大，造成的人才流动也更频繁。根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2016人力资源白皮书》，高科技、房地产、金融、现代服务行业的员工主动离职率比起2015年均有所上升。金融、房地产、高科技、汽车、生物医药等行业的薪酬水平仍处于领先地位，此外，一线城市和非一线城市的薪酬水平即便是同一行业依然存在着不小的差距。在非一线城市中最高薪的是房地产行业，其平均年薪超过了7.7万元，一线城市房地产行业的平均年薪更是接近13万元。
而平均薪资最高的行业仍然是金融/投资/证券业，该行业一线城市的平均年薪将近14万元，而非一线城市也接近7万元。结合金融业的招聘情况来看金融业的高薪现象，银行和金融机构的传统职位招聘量在2016年平稳，但新兴的互联网金融、P2P公司的人才招聘需求井喷，造成业内人才流动频繁，薪资不断企高。虽然这是个一致公认的高薪行业，但其在进行着翻天覆地的变化。高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台从2000年的600名交易员到如今只剩下了2名交易员——自动交易程序已经接管了其中大部分工作。高盛首席副财务官Martin Chavez表示，包括货币在内的交易领域以及投资银行的部分业务领域都在迈向自动化。2016年年底高盛的一份行业报告作出预测，到2025年，AI为金融行业产生的增值将达到每年 340 亿到 430 亿美金，机会巨大。
在高科技行业中，以互联网/电子商务的薪酬最高，一线城市的平均年薪为10.2万元，非一线城市的平均年薪也有6.2万元；计算机软件业一线城市的平均年薪达到了9.9万元，非一线城市将近5.9万元；通信/电信/网络设备行业一线城市平均年薪为9.5万元，非一线城市超过了6.1万元；电子技术/半导体/集成电路不但在招聘上回暖，一线城市的平均年薪也有近9.3万元，非一线城市则接近5.8万元。
生物/医药行业也一直保持着高薪本色，一线城市平均年薪接近9.8万元，非一线城市也将近6.2万元；汽车及零配件业一线城市的平均年薪超过了9.7万元，二线城市也接近5.8万元，中西部地区对于汽车人才的需求同比增长幅度已经高于一线城市的增长率，该行业对运营与精益生产人才的渴望依然十分强烈。（完）
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