[本周气象]不以学历论英雄，专才偏才同享人才政策

以下数据统计时间为：2017年3月16日——2017年3月22日

杭州：拿什么留住你，年轻的农业高学历人才？
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

    根据杭州市农办多年来的调研发现，截止到2月8日，杭州市农业实用人才合计150935人，其中大专及以上为16691人，占比11.1%，这其中包括生产型人才、经营型人才、技能带动型人才、科技服务型人才等高学历人才的占比较低，一方面与农业人才整体年龄结构偏大有关，另一方面，不少农业相关专业的年轻人，最终流向了其他行业就业。

    因此，在杭州市农办人事教育处相关工作人员看来，今年1号文件中提到的“要让农民成令人羡慕职业”，不仅说出了不少农业人才的心声，更是让广大农业企业满怀憧憬。

    据杭州市农办同一份调研发现，截止到2月8日，杭州市农业实用人才中，共有2637名新型职业农民。在这一部分人群中，大专及以上学历的人占到了357名，占比达13.5%。相比较而言，在生产型人才这一类目中，大专及以上学历的人占比仅为2.52%，其子类目种植能手、养殖能手、捕捞能手、加工能手，大专及学历的人占比分别为2.65%、2.59%、2.33%、1.94%。经营性人才的学历水平也相对较高些，共有41685名经营性人才，大专及以上学历占比达12.75%，其中，农村电子商务人才中，大专及以上学历占比达27.6%。从中不难看出未来农业人才发展的一些“信号”。

青岛：今年首场赴外引才含金量高，多半岗位求博士
近一周职位搜索器获取职位数：44 552个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2017年2月，青岛市网上发布职位数中排名前五的热门职能依次为销售/客服/技术支持、生产/营运/采购/物流、计算机/互联网/通信/电子、人事/行政/高级管理、会计/金融/银行/保险。

    日前，青岛市人社局分别在浙江大学和南京大学开展引进高层次人才活动，吸引两校三千多学生前来应聘洽谈。与往年相比，此次活动的引才含金量提升。根据重点行业对高层次人才的需求，青岛加大对高学历人才的引进力度，一半以上的岗位要求博士学历，硕士及以上岗位需求占到八成。中国石油大学（华东）、青岛大学、青岛理工大学、山东外贸职业学院等驻青高校对引进人才的学历要求均为博士，仅青岛大学就提供了200个博士岗位。

    下半年，青岛市人社局将继续紧密结合青岛市紧缺人才产业的需求，拟赴北京、哈尔滨、西安等地重点高校开展校园招聘活动，继续探索引才渠道、方式创新，提高赴外引才品牌的影响力和美誉度。

温州：不以学历论英雄专才偏才同享人才政策
近一周职位搜索器获取职位数：8 641个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的最新统计数据显示，温州市招聘最热的五大行业依次为：互联网/电子商务、汽车及零配件、教育/培训/院校、机械/设备/重工以及服装/纺织/皮革行业。

    温州市人力社保局在近日召开的人才工作专题会议上表示，将全面落实市人力社保工作“九个年”建设的要求，扎实推进“人才工作突破年”建设。

    在温州，越来越多没有叫得响的学历、职称，却具备专业技术、技能的专才、偏才，因其对行业、对当地经济和社会的贡献而更加受到肯定和支持。不久前，来自温州市各地的快递员、仓储管理员、叉车工等150名物流人员参加了温州市第四届物流职业技能大赛，在叉车工技能操作、仓库管理员技能操作、快递员技能操作、小货车驾驶员技能操作以及大货车驾驶员技能操作等5项技能上角逐，各项目前三名选手获得“温州技术能手”、“温州市职业技能带头人”荣誉称号，年龄35周岁以下则获“温州市青年岗位能手”荣誉称号。在2016年全年，温州电力、环保、交通运输等18个行业的近2000人参加了数控车工、电焊工、景观设计、物流、模具设计等43个项目的技能竞赛，共产生109位温州市技术能手、技能带头人及88位青年岗位能手、24位巾帼建功标兵。

    “专才、偏才同样受到支持、肯定和奖励，是源自温州长期以来不以学历、职称论英雄的人才观。”温州市人力资源和社会保障局人才开发与市场处负责人说，温州市持续加大力度实行2015年出台的“人才新政十条”，对温州产业发展、技术创新贡献突出、作用明显，在专业领域影响力大的，但是没有入选重点人才工程或重点人才称号，或没有相应的学历、职称的专才、偏才，经认定后，同样享受相应的人才政策。

    温州市各县、市（区）近两年也先后发布出台相关政策，进一步加强对专才、偏才的重视。平阳县出台的《平阳县“十三五”工业发展规划》中，工匠人才和优秀高级人才、“六名”人才、杰出人才、青年拔尖人才一起，同样是为“3+X”产业发展需要加大力度引进、培养和支持的人才对象。永嘉、苍南、瑞安等县、市也纷纷出台各自的“人才新政”，进一步强调和实行不唯学历、职称招才的用人方式。

    除了支持、肯定和奖励，温州还将加大对专业技能人才的培育和培养力度，扩大这类人才的数量，加快他们的成长。温州市于2016年启动实施了“瓯越工匠”三年行动计划以强化技能人才队伍建设，2016年全年即开展职业技能鉴定8.81万人次、培养高技能人才超过2万人。而永嘉、平阳、苍南、瑞安等县、市则分别根据各自的产业特色，依托当地的职业中专学校、职业培训机构等资源，培育、培养适应泵阀、鞋业、服装、机械、宠物用品、包装印刷等产业的专业技能人才。“专才、偏才同享人才政策的效果，就是各种人才在温州越来越受重视，都能在温州发挥所长。”温州市人力资源和社会保障局人才开发与市场处负责人说，这将有力推动温州吸引、培养一大批人才，满足温州发展的急需紧缺人才需求。

郑州：第二批181个重点项目集中开工总投资达1214亿

近一周职位搜索器获取职位数：64 025个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2017年2月，郑州市网上发布职位数中排名前五的热门职能依次为：销售/客服/技术支持，计算机/互联网/通信/电子，会计/金融/银行/保险，人事/行政/高级管理，生产/营运/采购/物流。

    强投资、稳增长，提速建设国家中心城市的郑州，掀起了新一轮项目建设的热潮。继2月21日郑州市举行2017年第一批重点项目集中开工活动后，3月18日，郑州市第二批181个重点项目集中开工，总投资达1214亿元，其中年度投资382亿元。

    “扎堆”开工的181个项目中，河南省市重点项目34个，总投资304亿元，年度投资95亿元;其他项目147个，总投资910亿元，年度投资287亿元。按项目类别分，这批集中开工的重点项目中，产业转型升级(工业高科技)项目32个，现代服务业项目27个，新型城镇化项目70个，生态建设项目19个，民生社会事业项目33个，重点项目的结构更加均衡合理。（完）

－－－－－－－－－－－
欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”，下载“求职锦囊”APP

无忧职场气象

责权声明：本文所表述观点仅代表作者或发布者观点，与51job.com无关
未经 51job.com 同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品