[本周气象]厉害了，15%的招聘职位月薪过万！

以下数据统计时间为：2017年4月6日——2017年4月12日

广州：2016年直接融资占社会融资的比重达65.7%
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2017年3月，广州市网上发布职位数排名前五的热门行业依次为：互联网/电子商务、金融/投资/证券、计算机软件、服装/纺织/皮革、快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

    10日举行的广州市政府例行新闻发布会上获悉，广州发展和利用多层次资本市场成效较为明显，2016年广州直接融资占社会融资的比重达65.7%，为企业降低融资成本超过250亿元。

    据介绍，2016年广州实现金融业增加值1800亿元，同比增长11%。其中，全市直接融资余额达1.35万亿元，占全省（含深圳）的60.7%。

    2017年，广州市金融业继续保持稳中向上的态势。截至2月末，广州市存贷款增速同比上升。广州地区本外币各项存款余额46462.3亿元，同比增长9.2%；广州地区本外币各项贷款余额30522.8亿元，同比增长9.6%。

    近年来，广州发展和利用多层次资本市场成效较为明显。截至2017年2月末，全市证券交易额2.01万亿元,同比增长1.45%，从2016年3月以来首次实现正增长。

武汉：率先成立招才局
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2017年3月，武汉市网上发布职位数排名前五的热门行业依次为：金融/投资/证券行业、互联网/电子商务行业、计算机软件行业、房地产行业和教育/培训/院校行业。

    近日，武汉开湖北省之先，率先成立招才局，全面统领招才引智“一把手工程”。成立仪式上，陈东升、雷军等知名校友企业家，受聘成为首批“招才顾问”和“招才大使”。在区域人才竞争日趋白热化的当下，新成立的武汉市招才局，该如何发力？对此，武汉的回答是：发掘校友和大学生“两大富矿”，做足做好“一留一回、两个百万”大文章。

    其中，百万武汉校友资智回汉，成为重中之重。目前，武汉抓紧启动在汉校友总会联盟工作，联合在汉高校，争取更多的改革政策向武汉倾斜，更多国家创新平台、科研项目布局武汉，吸引百万校友智力回归、资本回归。“百万大学生留汉行动计划”，是另一重点。据悉，武汉即将出台政策清单，为大学生留汉就业创业创新提供落户、安居、就业、见习、创业、融资等支持，确保“5年留住100万大学生”。

    此外，世界级顶级产业科学家、创新创业领军人才及“城市合伙人”，也是招才重点。武汉明确承诺，对其中的高层次人才，实行“一事一议”“一人一策”，全力做好服务。同时，武汉市还将建立招才项目库，绘制“招才地图”，建设招才大数据和人才项目库，形成统一品牌、统一评审、统筹政策、共享资源的引才新模式。

肇庆：推进物流标准化，建设标准化物流让企业更省心
近一周职位搜索器获取职位数：4 746 个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2017年3月，肇庆市网上发布职位数排名前五的热门行业依次为：汽车及零配件、互联网/电子商务、房地产、快速消费品(食品、饮料、化妆品)、机械/设备/重工。

    2015年，肇庆被列为国家第二批物流标准化试点城市。两年来，肇庆市牢牢抓住国家政策机遇，将物流标准化工作列为全市全面深化改革工作之一，稳步、有序、联动推进物流标准体化试点工作。

    物流标准化带给该企业最直接的收益是什么呢？该负责人说，物流标准化项目实施前，公司每日运货能力约为50吨，需要搬运工16人，在项目实施后，每日运货能力同样为大约50吨，但只需要搬运工8人，装卸效率较之前提高了50%。更值得一提的是，在项目实施前每1000箱货有1箱出现碰损，在项目实施后每1538箱货才有1箱出现碰损，货品碰损率下降了35%。2014年，该公司尚未实施物流标准化项目，当年物流成本约为685万元，项目实施后，2016年1月到7月，该公司物流成本约为206万元，物流成本明显下降，就2014年和2016年相比，直接节省了480万元，预计2017年物流成本还会继续下降。

    而在物流信息化系统方面，美X（肇庆）金属制品有限公司将ERP系统与仓库管理系进行深度开发，利用标准化托盘易于统计的特性，实现PC端和手机端对货物进出仓进行实时查询，代替了过去复杂且低效的人手统计操作，减少出错率，使用方便快捷，特别是手机端的仓库管理系统APP，只需一台手机，即可实现随时随地、方便快捷地查询物流信息。目前，这个系统已具备出货、备货、转仓/上货架、库存查询、交易记录查询等功能。

珠海：厉害了，15%的招聘职位月薪过万！
近一周职位搜索器获取职位数：16 050个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2017年3月，珠海市排名前五的热门行业依次为：房地产开发、计算机软件、互联网/电子商务、电子技术/半导体行业和教育/培训行业。与2016年3月相比，职位需求上升了47.9%。用前程无忧网上搜索“珠海”的招聘职位发现，所有在招的职位中有15%左右的职位月薪过万，有3.4%的在招职位年薪达到了24万以上。

    从珠海市人社局获悉，2017年珠海市紧缺人才开发目录正式发布，其中非常紧缺岗位共有29个，比较紧缺岗位108个，一般紧缺岗位56个。

    其中，软件研发经理、药物分析研发人员、产业投资人员、水文与水资源管理总工程师等“非常紧缺”岗位29个；机务维修人员、供应链管理人员、创意总监、专利代理/管理人员等“比较紧缺”岗位108个；电子工程师、运输管理人员、金融财会人员等“一般紧缺”岗位56个；电子信息、精密制造、生物医药、金融服务、文化创意、现代物流、商贸服务与会展等行业领域对人才需求较大，占有全部紧缺岗位的48%。

    据市人社局介绍，该目录体现了市场化和社会化的人才评价，客观反映了珠海重点产业企业未来两年对人才的需求情况，为珠海人才的培养引进、结构调整和管理服务等提供更为客观、全面、适时的市场导向和政策依据，进一步提高珠海人力资源开发与管理水平。

成都：成都汽车产业迈向高端
近一周职位搜索器获取职位数：99 492个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2017年3月，成都市网上发布职位数排名前五的热门行业依次为：房地产、计算机软件、互联网/电子商务、金融/投资/证券、教育/培训/院校。

    作为中国西部领先的制造业中心，成都以坚实的工业基础吸引了越来越多的大型制造项目。基于沃尔沃全尺寸一体式汽车平台——SPA整车平台的汽车生产项目于3月份在成都市龙泉驿区开工。

    该项目由成都市政府和浙江吉利控股集团于2016年11月签订，投资112亿元人民币，建成后计划年产能20万台。同时，双方还签署了另外两个汽车生产项目。其中，吉利BMA乘用车生产项目将选用由吉利和沃尔沃联合开发的新型模块化基础架构，以及先进的插电式混合动力系统。该项目投资105亿元人民币，建成后计划年产能30万台。

    而另一项目将生产沃尔沃旗下高性能品牌纯电动汽车，以及基于欧洲先进技术的本土品牌纯电动车，计划年产能将达10万台。自2015年9月起，沃尔沃汽车成都工厂开始生产全新豪华轿车S60 Inscription，并已出口美国市场。吉利集团常务副总裁李东辉表示，项目投产后，成都基地的年产值有望突破1000亿元。

    成都是中国西部地区的主要汽车制造基地。成都龙泉驿区吸引了包括一汽-大众、DPCA、吉利和沃尔沃等汽车制造商，以及众多汽车零部件供应商。2016年，“龙泉造”整车产量首次突破110万辆大关，而今年将力争达到125万辆。（完）

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