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金融行业59%的人年终奖超过3个月薪水 |
以下数据统计时间为：2017年12月16日——2018年1月12日
IT行业：IT/互联网/通信行业土豪年终奖最多
根据前程无忧统计数据显示，2017年12月，IT职能（计算机/互联网/通信/电子）网上发布职位数逾80万个，环比增长10.2%。其中，招聘需求量前十的城市依次为：上海、深圳、广州、北京、杭州、武汉、南京、成都、苏州、西安。
行业新闻一览：
IT/互联网/通信行业土豪年终奖最多：王者荣耀团队年终奖可达100个月工资，华为荣耀手机13级员工年终奖可拿百万，各大知名IT企业的年终奖战越演越烈。一份来自无忧精英网的年终奖调查结果显示：IT/互联网/通信行业土豪年终奖最多，9%的人年终奖超过1年薪水，也难怪网上流传的“别人家的年终奖”多是这个行业的。
近日，网上流传一份华为创始人任正非近日签发的公司文件《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》显示，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模。只要在内、外合规的边界内达到目标，抢的粮食越多，分的奖金越多，13级就可以拿23级的奖金。也就是说，如果你的业绩足够好，可以拿到比总裁还多的奖金。
点评：看完别人家的年终奖，摸摸自己的年终奖，羡不羡慕，扎不扎心？
中国成为全球最大移动游戏市场，移动电竞成为行业新爆发点：1 月 11 日，中国数字娱乐产业年度高峰会发布的《2017 全球移动游戏产业白皮书》显示，2017 年中国移动游戏区域市场收入达 146.36 亿美元，几乎是第二名美国市场 77 亿美元的两倍，排名三、四、五位的分别为日本、韩国和英国。
移动电竞成为2017年中国移动游戏市场的“弄潮儿”。2017年移动电竞游戏收入的快速增长，带动了移动电竞赛事以及移动电竞衍生内容等其他收入的增长。整体市场规模迎来爆发式增长，突破450亿元人民币，增长率超过250％。《白皮书》认为，这是中国移动电竞市场规模第一次超越传统的端游电竞市场规模，标志着移动电竞将成为电竞行业未来发展的新趋势。
点评：根据前程无忧统计数据显示，2017年12月，网络游戏行业的招聘需求量为近4万个。随着行业市场规模的爆发式增长，相信在未来这一数字会更大。
金融行业：59%的人年终奖超过3个月薪水
根据前程无忧统计数据显示，2017年12月，金融行业（含金融/投资/证券、会计/审计、银行和保险）网上发布职位数近59万个，同比涨幅为12%。除了金融/投资/证券的网上发布职位数基本持平外，其余几个行业都涨幅明显，会计/审计行业的网上发布职位数同比涨幅为45.8%，保险业的同比涨幅为72.8%，银行业则达到了92.4%。而银行业网上发布职位数排名前五位的城市分别是广州、上海、深圳、合肥以及武汉。
行业新闻一览：
59%的人年终奖超过3个月薪水：据来自无忧精英网的调研数据：回顾2016年的年终奖，在金融、IT互联网、汽车、地产四大主流行业中，年终奖金主要集中在1—3个月工资与3—6个月工资两个区间，只有3.5%的职场精英没有年终奖，但是年终奖超过1年薪水的也是凤毛麟角，仅占总数的5.7%。
而金融行业普遍年终奖较多，59%的人年终奖超过3个月薪水，这一比例在另外三个行业仅为40%或略多。
点评：金融业的年终奖不但覆盖人群广，而且也丰厚。
法国兴业银行拟出资10亿元成立合资券商：在法国总统马克龙访华期间，据悉，法国兴业银行正在准备筹建在华合资券商，法兴计划出资10亿元人民币，控股51%，目前正在寻找一家或者多家合作伙伴，具体的时间表要等证监会出台相关外资准入的细则之后才能确定下来。
法国兴业银行副总裁（Deputy CEO）Didier Valet表示，法兴新设的这家券商子公司将会申请包括证券交易在内的五张牌照。“我们不想与本地券商竞争，我们实际上是增加更多地价值，比如说把我们的创新、我们的海外投资机构带到中国市场。”据悉，这家券商的投资总额大概在20亿元左右。新券商总部将设在上海，初期大概会招50个人左右，主要以针对机构的资管业务为主。
点评：对金融人才来说，这又是一个工作机会。
房地产行业：31家上市房企销售涨54%，再证房地产韧性
根据前程无忧统计数据显示，2017年12月，房地产行业（建筑/建材/工程，房地产，家居/室内设计/装潢，物业管理/商业中心）网上发布职位数超过81万个。关于房地产行业城市方面的招聘需求，无忧指数数据显示，排在前十位的城市分别是：上海，深圳，成都，南京，武汉，杭州，北京，苏州，重庆，西安。
行业新闻一览：
31家上市房企销售涨54%，再证房地产韧性：2017年，在“房住不炒”总基调下，全国商品房成交量增速有所放缓，但上市房企销售规模再创新高。1月9日，中原地产研究中心公布的最新统计数据显示，截至日前，共有31家上市房企公布2017年销售业绩，这些企业全年销售额合计高达33758亿元，相比2016年的21908亿元上涨幅度达到54%。而近期，资本市场上房地产板块更是集体爆发。近7个交易日，多个龙头股股价上涨超10%，特别是内房股上涨强劲，龙头股股价甚至创出新高。
点评：楼市遇冷并不影响房地产行业前景。
3月1日起 成都正式实施存量非住宅房产交易评估计税：根据财政部、国家税务总局关于加强存量房交易税收征管工作的〔2011〕61号《通知》，以及川财税〔2011〕41号等规定，2012年成都市即启动了第一阶段对存量住宅房产交易的评估计税工作。成都市地方税务局财产与行为税处相关负责人说，“为进一步强化税收征管，公平房产交易税收负担，经成都市政府同意，从2018年3月1日起，将在全市范围内开展第二阶段对存量非住宅房产交易评估计税工作，实现存量房房产交易评估计税工作的全面覆盖”。
《通告》适用于成都全市范围内存量非住宅房产交易计税价格核定。存量非住宅是指“二手房”中非居住用房产，包括商业用房、办公用房、厂房仓库、车位等。与此相对的，开发商出售的新建非住宅类房产属于增量房，即“一手房”范围，不属于存量非住宅房产范围。《通告》规定了存量非住宅房产交易计税价格，原则上以交易双方申报的合同价格为依据。对纳税人申报的合同价格低于存量非住宅申报价格评估值且无正当理由的，按照《中华人民共和国税收征收管理法》第三十五条规定，由地税机关按存量非住宅申报价格评估值核定计税价格。存量非住宅申报价格评估值是由地税机关委托房地产估价机构根据房产的实物、区位、权益等因素,按照房地产估价相关规范和标准求取的交易房产评估值。地税机关将根据房地产市场情况对存量非住宅申报价格评估值进行动态调整。
点评：房产交易规范化，将有效抑制房价上涨，稳定楼市。
汽车行业：实行数字化战略，薪酬水平回暖
根据前程无忧统计数据显示，2017年12月，汽车及零配件行业网上发布职位数超20万个，发布职位数排名前五的城市为：上海、广州、武汉、深圳、重庆；排名前五的热门职能为：生产/营运/采购/物流、销售/客服/技术支持、人事/行政/高级管理、会计/金融/银行/保险、计算机/互联网/通信/电子。
行业新闻一览：
车企实行数字化战略：由前程无忧评选而出的典范雇主中，来自汽车/零配件的21家典范雇主中半成以上企业表示正在实行数字化战略，并以此进行深度的组织变革。例如，博世中国着重拓展互联交通、互联工业、智能家居以及智慧城市四大领域，并提供传感器，软件和服务等物联网三个层面的跨技术解决方案，推动企业产业升级。43%的企业表示在“人工智能正在影响企业的用人方向和数量”。各有7家企业表示“市场，包括高校提供的合适人才比以往更少”与“年轻的员工在一个岗位上掌握技能的时间越来越短，换工作更勤”。3家和1家企业在2017的上半年“发生收购兼并”与“公司的产品和服务发生重大调整”，整体行业情况较为稳定。
点评：数字化是未来的大势所趋，企业的结构和用人方向将可能面临不小的调整。。
薪酬水平回暖：2017年上半年，21家典范企业平均涨薪6.00%，与2016年相比微涨0.08%，终止了汽车/零配件行业连续四年的薪酬下降趋势。2016年21家典范企业的营收平均增长大20.26%，净利润的增长17.81%，较2015年大幅回暖，电气化、物联网、人工智能技术、共享移动服务等的出现使得企业业务出现了新的增长点。除了传统的补充公积金、商业保险之外，员工健身与团队建设成为2017年最受员工欢迎的福利。法雷奥针对核心员工拓展薪酬带宽，持续进行激励型薪酬体系优化，推行全球员工认购股票计划，员工可通过国外基金管理委员会参与购买企业上市股票，公司提供折扣和赠送免费股票等形式鼓励员工成为股东，增加归属感。
点评：当市场出现突破，业务有了新的增长点时，薪资水平才有上涨的希望。（完）
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