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即便裸辞,也不能吃亏

    “裸辞”还是“骑驴找马”,是职场人跳槽的一道艰难选择题。但是有时候苦于形势所迫,求职者不得不“裸辞”找工作,但“裸辞”后接踵而来的麻烦事儿也是一堆。裸辞后职场空白期怎么办?少交的社保怎么补?被面试官问起来该怎么说?家里蹲久了,谈薪还被压价怎么救?总之,裸辞那时的爽快劲儿,会一点点被消磨掉,最后剩下的就是沮丧和无望。不要紧,这一整个月,我们都会在线和你好好聊聊关于裸辞的事情。

    叮铛铛咚咚铛铛,我们一眼看穿你的心思!

    如果你拿捏不准是不是该裸辞,又或者是已经裸辞了,却陷入无助中,欢迎你在这里提出你的困惑,我们的专家团队会毫不吝啬地帮助你!当然,也欢迎吐槽噢!

怎么提问呢?
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    选择“祼辞”的职场人需注意以下几点:

    1.确定自己选择“裸辞”不是一时冲动、头脑发热。若是因受不了团队的工作氛围就毅然选择“祼辞”,呈一时之快,那就是最要不得的辞职理由。因为你不管走到哪里都要学会与同事、老板相处,要学会适应团队。

    2.“裸辞”前,要与家人充分沟通,取得家人的信任与理解,不要让你的“裸辞”成为整个家庭的重担。请在“裸辞”前预留一定的准备金,避免在失去工作后的一段时间里或是更长的时间里无以为继。

    3.“裸辞”将会给职业生涯造成一定时间的空白期,为了减少企业在招聘时的顾虑,请充分利用好这段空白期。比如提高职业技能水准,调整个人的身心状态以便随时都能够马上投入到新的工作中等。

    4.所有“裸辞”的人都要有一个心理准备:工作也许并不像事先想象中的那么好找。

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