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工作经验还不会写?这样操作就对了!

  无论什么时间,都有学生在找实习,都有人在跳槽找工作。怎样才能收到心仪公司的面试通知?简历就是你成功的第一步。简历里最吸引HR的当然就是工作经验了。小编有几个小技巧送给大家:

突出重点

  也许你的工作经验有很多,但不必密密麻麻的全部都写出来,只要把和你应聘职位相关的工作写出来就可以了。

遵循“5W1H”和“PAR”法则

    要在简历中突显自己的“卖点”,可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法,剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。

    当要重点说明某一项工作的执行情况时,可采用“PAR”法则,“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Action)、“R”即工作的结果和业绩(Result)。从这三方面着手,你可以简洁清晰地陈述事件,呈现结果精炼又到位。

用数字说话

    用数字来表现工作量、工作效率以及工作成果,会更有说服力和吸引力。滥用形容词,比如“骨干力量”、“进步最快”、“重要贡献”、“成功的方案”、“显著提高”……这些描述性词语并没有说服力。“显著提高”,不如“半年月内将产量提高130%”、“次品率从9%下降为2%”、“节省成本5%”等能给HR留下更深刻的印象,后者你在面试时也可以进一步阐述。

用专业术语表述

    用专业术语,自然是要让自己更显专业。例如,一位求职者在工作经验部分上写 “有过分析客户需求的案例”,虽然在这项工作经历中,该求职者并无特别显著的成绩,但还是可以把工作过程中实现目标的方法写出来。如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测的需求”,HR可能就会对求职者另眼相看了。

写关键词

  关键词能让HR搜索到你的简历,所以一定要提到你想申请的职位的关键词。关键词有两种,一种是通用的,比如“抗压力”“创新力”等,你可以多看几个职位招聘信息,从中找到符合自己的关键词。另一种是你所申请的职位的专业关键词,就需要你找对口的职位招聘信息以及发挥自己的专业素养。

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