用人需求持续上涨，汽车行业智能化已成必然
根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数统计数据显示，2018年第二季度全国汽车及零配件行业用人需求达到20万，同比增长15.4%。行业内最热门的职能依次是：生产/营运/采购/物流、销售/客服/技术支持、人事/行政/高级管理、会计/金融/银行/保险和计算机/互联网/通信/电子。（见图1）
图1：2018年第二季度汽车与零配件行业热门职能占比
数据来源：51job
在5月在上海举办的以“智造未来·创新服务”为主题的“2018（第六届）先进制造业大会”上，明确提出了要加快发展智能装备和产品，推动制造过程智能化，重点建设数字化工厂，深化互联网在制造业的应用，提供个性化产品。由此，我们可以预见：汽车行业的智能化已成必然，“计算机/互联网/通信/电子”人才将在汽车行业大受欢迎。
“高薪”行业揭秘：入行门槛低，月薪过万不足两成
汽车行业一直给人高薪的印象，而事实真的是这样吗？根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数统计数据显示，汽车与零配件行业月薪达到10000元以上的职位占比14%。而月薪在6000元以下的占比59.4%，与去年基本持平（见图2）。由此可见，汽车行业的高薪职位并没有外行人所认为的那样多。
图2：2018年第二季度汽车与零配件行业各薪资段网上发布职位数占比
数据来源：51job
在前程无忧的职位搜索器中以“汽车与零配件行业+月薪10000以上”为关键词进行搜索，搜索到的职位大多都是销售岗位。从学历要求上来看，汽车行业销售岗的入行门槛较低，一般中专及以上即可。可见，汽车行业的销售职位人才需求大，入行门槛低。这一职位的薪资一般由底薪和提成组成，虽然底薪普遍不足6000元，但仍旧可以通过努力获得高薪。
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