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见招拆招:HR问到了你的“频繁跳槽”!

    很多HR不喜欢有频繁跳槽经历的求职者,他们认为每个人进入一个领域工作,从空白到完全掌握,甚至到游刃有余,是需要花费一段时间的,而过于频繁的跳槽打断了业务经验上的沉淀与积累,让工作经验变成了工作经历,从而降低了工作经验的含金量。

    但是当个人简历上已经造成了频繁跳槽的局面,有什么方法可以弥补呢?

    前程无忧专家提醒,个人在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时,需要强调以下两点:

    1. 承认自己开始在确定职业目标上有些困难,但现在已经十分明确了自己的职业方向(表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了,今后不会发生频繁跳槽了)。

    2. 说明之所以离开之前的职位,仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任,拓宽经验的方法(充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿)。

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