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难以启齿的面试问题,如何应对?

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    网友Zqq:关于离职原因怎么说好?我上家公司部门之间合并,增加了工作量,而这些增加的工作量都不是我本身职位要求的,太累了。并且没有相应的工资,所以选择离职,这个怎么说好点呢?请赐教?

    专家团答:回答离职原因,首先要秉承真实的原则,相信你肯定是因为想如实告知,所以不知道该怎么去叙述这件事情。千万不要絮絮叨叨把事情原委道来,因为面试时间的限制,过多的原因罗列可能会暴露各原因间的冲突,给面试官造成你思维混乱的印象。所以在讲述离职原因的时候,一定要主次分明,比如说,你可以把你的离职总结为,公司的业务方向调整,造成与你自己的职业规划路线有了偏差等等。这样既显得你是理智离职,而且是有规划有思路有逻辑的。




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