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老板压榨员工价值,你怎么办? 

  前程无忧网友“狠心酸”讲述了她最近因为老板的问题而遭遇的心酸经历:

  我现在每天最害怕的就是上班,有一堆永远也做不完的工作等着我……
  
  我在一家很小的公司工作,目前加老板总共才5个人。之前的同事走了一个又一个。原先的一个同事所做的工作和我负责的工作有交集。她离职之后,老板表示让我辛苦点先担着,她会马上再招人。可是,眼下都过了三个月了,我的工作内容越来越多。上班时在上班,下班时还在上班。

    老最近表示不会公司再招人了,说是为了省成本,还鼓励大家说,年终到时候会分红。而且,老板把她手上的工作也慢慢地分到了我这边。

  太多的工作压得我喘不过气来。有时候我忙得忘了事,老板就数落我怎么越来越没有当初进来的时候勤奋、有创意;有时候事情做得太多明明不是我的错,我稍作辩解,老板就说我顶嘴;更多的时候,老板根本看不到我的工作很忙,总觉得我很清闲。

    遇上这样的老板,我该怎么办?

前程无忧网友献计献策:

    网友“尼方”:“你可以每天向老板提交工作日志,说明你每天的工作内容。”
    “狠心酸”回复:“我每天都写工作日志,还有一周工作总结,但是老板都不看,还说我把时间浪费在写工作日志上。”

    网友“wjb2009”:“直接跟老板说‘我工作做不完’,看老板的反应……”
    “狠心酸”回复:“我跟老板说过,但是她强调工作不能出错,要我慢慢地仔细地做。一到关键时刻,总是又不断地给我加新的工作,还一直催我要尽快完成……”

    遇上这样的老板,你有更好的办法吗?

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