• EN
|

招聘信息 | 企业服务

首页 >> 职场资讯 >> 无忧求职攻略 >> 简历 >> 人力资源总监说他是这么看工作经历的!
文章
51job

人力资源总监说他是这么看工作经历的!

    前程无忧有个HR网友讲过这么一件事,他的某个前辈,眼下是一家大型外企的人力资源总监,这个HR总监透露了一些筛选简历的方法,在这里也分享给大家,希望对求职者有所帮助:

    1、设定初步筛选条件给HR助理挑出合格简历;

    2、只会花数分钟看选出的简历;

    3、求职信并不重要;

    4、先看人员学历,其次是工作经验,再次是英语水平;

    5、工作经验只关注工作时间最长和工作时间最短,以及曾经工作过的公司里名气最大的公司的这几段工作经历;

    6、会针对简历中的工作经历组织提出相关问题;

    7、面试时针对工作经历设定连环问题一步步提问,例如:你参加过的项目?-》有没有遇到问题?-》你如何解决?-》既然解决了,可否展示你的成果?(完)

-----------
欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”,下载“求职锦囊”APP

无忧工作网
责权声明:本文所表述观点仅代表作者或发布者观点,与51job.com无关
未经 51job.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品