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年底裸辞的可行性为0? 那骑驴找马呢?

    有人说年底裸辞风险很大,因为机会不多,且会错失辛苦一年的年终奖;也有人说别人不敢裸辞或许正是我的机会,与其上班如上坟,不如裸辞重新做人;还有人说公司早就悄悄地开始为明年招聘人才了……

    那年底跳槽究竟可不可行呢?先看看下面的分析。

    求职者的烦恼:今年过年偏晚,想换工作,但目前看来招聘机会非常少,有什么好的求职建议吗? 

    前程无忧攻略:这个问题要看你换工作的情况是否急迫,现在是处于失业期、裸辞期,还是“骑驴找马”?如果只是“骑驴找马”,建议等年终奖到手在再走不晚,但工作机会可以先行留意起来。如果是已经失业、裸辞在家,其实也并非求职无望,虽说年底招聘机会少,但人们的跳槽意愿在这个时期也不那么强烈,所以整体竞争相对会小一些,如果企业迫切招人的话,也会加紧在年前就力图办理好入职手续的。

    到了年底,企业一年的招聘计划已进入收官阶段,企业放出的职位空缺一般有以下三种情况:一是难招到满意人选的职位;二是储备或补缺流动性较大的职位;三是有人离职了要补位。第一种情况企业不太会降低用人标准,而第二、第三种情况企业的需求会急迫些,好好把握这个机会。

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