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明明说好录用之后仍然被拒,咋办?

    网友提问:面试说好了后期可以去上班,但又被拒,可是网站上仍然挂着招聘信息,公司是不是太不讲信用了?

    无忧专家:首先说好了,是指口头约定,还是有书面的职位邀约书(offer)?

    1.如果是书面offer,应聘者可以找劳动法相关仲裁机构,维权,要求赔偿。

    这里补充一下,公司发出的纸质offer是有法律效力的要约,即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。《中华人民共和国合同法》规定,受要约人有理由认为要约是不可撤销的,因为要约人已经为履行合同作了准备工作。应聘者为了实现订立劳动合同的目的,已经辞去了原先的职务,即已经为履行劳动合同作了准备工作,所以这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消,必须承担因此给应聘者带来的损失。

    对于收到纸质offer的应聘者,要注意offer上是否有有权人的签字或公司盖章。只是一张简单打印的纸,可能出现无法得到认可的情况。

    2.如果是口头邀约的话,不管什么原因,有一个事实是铁板钉钉的:你最终被拒绝了。

    至于拒绝的原因有多种:可能是招人政策发生了变化,或者说与你口头约定的人提出的申请被他的上司否决了。既然最终是被拒,那么不如早早走出来,重新开始,不用把时间浪费在这样的出尔反尔的公司上。(完)

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